2021摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法.docxVIP

摩托罗拉的薪酬与绩效管理 绩效评估的目的 摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的 目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。 摩托罗拉评估的目的是：使个 人、团队业务和公司的目标密切结合 ；提前明确要达到的结果和需要的具体领 导行为；提高对话质量；增强管理人员、团队和个人在实现持续进步方面的共 同责任；在工作要求和个人能力、兴趣和工作重点之间发展最佳的契合点。 评估目标 摩托罗拉业绩评估的 成绩报告表(Scorecard) 是参照美国 国家 质量标准制定的。各个部门根据这个质量标准，针对具体业务制定自己的目标。 摩托罗拉员工每年制定的 工作目标包括两个方面，一个是