某公司职工培训管理制度范本[管理制度].docx

职工培训管理制度 泰安公司职教办 1) 职工学校章程 职工培训组织管理制度 职工教育岗位职责分工规定 职工培训工作例会制度 职工培训需求分析与计划管理制度 职工培训教学管理制度 职工培训教学质量控制制度 职工培训教师管理制度 职工培训班主任管理制度 10)职工培训学员管理制度11 10) 职工培训学员管理制度 11) 职工培训档案管理制度 职工教育经费管理制度 13)职工培训酬金管理制度14 13) 职工培训酬金管理制度 14) 职工培训设施管理制度 职工证件管理规定 16) 职工培训考核规定 17) 职工学校“双文明”考核办法 18) 培训评估制度 19) 实验室管理制度 20) 电教室管理制度 21) 职工学校教职员工工作职责规定 22) 职工学校后勤管理制度 23) 煤矿安全教育与培训制度 24) 24) 25) 应急培训制度 泰安公司安全生产管理人员职业资格准入制度 26) 泰安公司特有工种职业资格准入制度 27) 泰安公司班组学习培训制度 28) 职工培训兼职教师管理办法 29) 图书管理制度 30 30) 31) 32) 33) 学员培训考勤管理制度 职工培训考试管理制度 职工培训听课制度 设备设施管理制度 职工学校章程 第一条第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》 及有关职工培训法律法规， 制定本 章程。 第二条 学校的名称： 山西平朔泰安煤业有限责任公司职工学校。 第三条 学校的地址： 朔州市平鲁区。 第四条 办学形式： 非全日制职工学校 第五条 学校的举办者：山西平朔泰安煤业有限责任公司。 第六条 所有制性质：全民所有制。 第七条办学的指导思想和培养目标： 坚持社会主义办学方向， 全面贯彻和 执行国家的教育方针， 全面实施素质教育， 努力提高教育质量， 培养具有创新精 神和实践能力的 “有理想、 有道德、有文化、有纪律” 的社会主义“四有”新人。 第七条 第八条 学校文化： 教育理念：成功的企业首先是所学校， 优秀的员工永远都是学生； 企业兴盛， 队伍为本；岗位成才，人尽其才。 核心价值：让每个员工感受爱与尊重，并在自由与快乐中成长。 愿景目标： 在不断提高工作质量、 工作效率和满意程度的过程中， 实现组织 和员工的全面发展。 发展战略：推进规范化管理，创建学习型组织，打造创新型团队。 发展战略：推进规范化管理， 创建学习型组织，打造创新型团队。 校训：修学储能，德才兼备。 校风：遵规守纪，文明礼貌，行为规范，勤奋进取。教风：爱岗敬业，奋发奉献，实干善教，为人师表。学风：勤学多思，博学实践。班风：团结友善，好学上进。 校风： 遵规守纪，文明礼貌， 行为规范，勤奋进取。 教风： 爱岗敬业，奋发奉献， 实干善教，为人师表。 学风： 勤学多思，博学实践。 班风： 团结友善，好学上进。 六） 行使国家和政府主管部门和公司授予的其他权力。 六） 行使国家和政府主管部门和公司授予的其他权力。 第九条 学校的校庆纪念日：每年 8 月 15 日。 第二章 管理体制 第十条 学校管理机构的设置：设校长 1 名，常务副校长 1 名、副校长 2 名，下设办公室、管理办公室、培训办公室。 第十一条 学校实行校长负责制， 校长是学校行政负责人。 校长须具备国家 规定的任职资格，由学校上级主管部门任命或聘任，依法对学校实施管理。 第十二条 校长的主要职责： 一）贯彻执行国家的教育方针， 执行教育法律法规和教育行政部门的指示、 规定，遵循教育规律、提高教育质量。 二）制定学校的发展规划和学年学期工作计划，并认真组织实施。 三）遵循国家有关法律和政策， 加强教职工队伍建设。 依靠教职工办好学 校，并维护其合法权益。 四）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育 的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。 第十三条 校长的主要权限： 一）对学校教育教学和行政工作进行决策和统一指挥。 二）校长助理及中层干部由校长根据考核和民意测评情况， 提名推荐， 按 干部管理权限报批。 三）依据规定结合实际实行教职工聘任制等校内劳动、 人事分配制度的改 革和教育教学改革。 四）按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。 四） 按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。 五）按照国家有关政策和规定，合理支配、使用和增添学校经费、校舍和 仪器等。 五） 第十四条 学校党支部在上级党组织的领导下， 按照党章的有关规定开展组 织活动。党支部在学校中发挥政治核心作用和政治保证作用。 加强对工会、 共青 团等组织的领导，充分发挥其职能作用。 第十五条 学校应建立教职工大会制度，加强对学校的民主管理和民主监 督，定期召开教职工大会，讨论、审议，通过学校有关重大决议。 第十六条 学校制定各项管理制度， 其内容主要包括： 职工培训组织管理制 度、职工教