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薪酬体系设计技术 如何设计福利制度 北大方正电子有限公司行政/人力资源总监陈伟 一.福利的概念 福利是员工在取得工资收入外， 还享有的利益。 包括：现金性福利、实物性福利 二、福利与工资的共性 二、福利与工资的共性 n |°|nn 福利与工资的 福利与工资的 工资 工资 福利 u福利与工资的关系 五、福利体系的基本构成 五、福利体系的基本构成 法定福利 福利体系统一福利 福利体系 统一福利 专项福利 六.法定福利的项目 六.法定福利的项目 社会保险 法定福利— 养老保险 失业保险 大病医疗统筹 工伤保险 生育保险 （计划生育政策） 住房公积金 专项福利的项目 专项福利的项目 七.统一福利的项目 七.统一福利的项目 Z 统一福利  专项福利 专项福利 九、当前企业福利的难点与热点 十.福利的发展趋势 办法: 十一、一 ▼些值得思考的福利问题