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努力营造干事创业的政治生态 政治生态是一个地方政治生活现状和政治发展环境的综合反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，对经济社会发展环境起着决定性的作用。政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志，推动当地经济社会的发展。反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败，成为影响当地快速发展的最大障碍。可以说，政治生态环境是经济社会发展的最大环境，政治生态优势是经济社会发展的最大优势。因此，我们应通过营造良好的政治生态，内聚人心、外树形象，为推动经济，社会又好又快、更好更快发展提供强大合力和坚强保障。 地方的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须要把奋斗目标转化为实实在在的行动，通过干部群众扎实工作，一件一件干出来。加快贵阳发展，关键在人，关键在实干。“十二五”时期，是贵阳坚持走科学发展路、加快建生态文明市的关键期，我们应该着力构建干事创业的政治生态，以发展论英雄、以有为争地位，形成你追我赶、创优争先、赶超进位、竞相发展的良好态势，真正做到发展快，风气正，作风实，干部干。如何营造干事创业的政治生态呢?笔者认为应做好以下几个方面的工作。 用坚定的理想信念激发干事创业的热情。坚定理想信念，是推动党和人民事业前进的强大精神力量，是干事创业的根本动力。人，一旦有了坚定的理想信念，就会排除杂念，用心专一，形成强大的心理定力；就会召唤人们去进取、去奋斗；就会激励人们为目标而奋斗不懈，使人越干越有劲。广大党员拥有了坚定的社会主义、共产主义理想信念，就能为推动经济社会发展、提高人民群众的幸福感矢志不渝、鞠躬尽瘁。我们应该用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等科学理论武装全市党员特别是党的各级领导干部的头脑，坚定他们的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持奋发有为的精神风貌，以精神的源动力激发创造力、催生战斗力、增强凝聚力，为建设生态文明城市贡献力量。 在学习实践中增强干事创业的本领。做任何工作都必须要有干事创业的本领和能力，用行动来说话，用实干来证明。毛泽东同志曾说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了……学习本领这是我们许多干部所迫切需要的。”建设生态文明城市，是一项没有先例可循的崭新事业，我们会遇到如何处理发展经济与保护环境之间的关系等诸多矛盾和问题，对各级领导干部的能力和水平提出了新挑战和新考验。我们也存在“本领恐慌”，迫切需要增强科学发展、群众工作等本领和能力。应按照建设马克思主义学习型政党的要求，把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。围绕生态文明城市建设，加强党员干部学习教育培训，创新学习形式，丰富学习内容，着力增强针对性和实效性，在学习实践中切实提高干部领导科学发展的能力、应对复杂局面的能力、依法办事的能力、服务群众的能力、维护社会稳定的能力。 坚持干事创业的选人用人导向。政治生态涉及的主体对象是行使行政权力的人，用什么样的人掌握权力是政治生态建设的关键。历览古今兴衰事，成败得失在用人。选人用人导向是政治生态的总导向，是政治生态是否协调的“风向标”。用了干事创业的干部，大家就会争着干事业、促发展；用了碌碌无为的干部，大家就不会把心思放在工作上。因此，我们应该坚持干事创业的选人用人导向，引导干部树立正确的价值取向，把心思和精力用到干事创业上。坚持德才兼备、以德为先，“以实干论英雄、凭实绩用干部”，大力倡导“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”，加大在重点工程、重要工作、重大突发事件和重大项目中考察干部力度，大力选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部和人才。贯彻“民主、公开、竞争、择优”八字方针，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，变“伯乐相马”为“赛场选马”，最大限度地提高选人用人的公信度。加强年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部培养选拔工作。完善以发展实绩为核心的领导班子和干部绩效考核评价体系，从干事进取精神、干事能力、干事实绩等方面进行评价，真正把干部考细、考实、考准。坚持党管人才原则，实施人才强市战略，及时发现人才，广泛汇聚人才，关心培养人才，大胆用好人才。 大力弘扬干事创业的作风。干事创业的作风可以形成巨大的凝聚力，形成无坚不摧的战斗力。对党员干部来说，能否干好事业、创出业绩涉及各方面的能力和素质，其中很重要的一点就是必须具有优良的作风。近年来，贵阳市干部作风建设取得了很大成绩，但是也存在一些突出问题。党员干部队伍中不同程度地存在不思进取、无所作为，不干实事、作风飘浮，不讲大局、自由散漫，不守法纪、腐化堕落等问题。为此，我们应始终坚持把干部作风建设放在重要位置，加强党员干部作风建设，大力树立和弘扬密切联系群众、敢