岗位晋升所需材料及要求.docVIP

兴文县事业单位岗位晋升所需材料及要求 1.以单位名义行文的书面报告（函）1份； 2?原聘岗位的《宜宾市事业单位聘用人员登记表》； 3?兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册（附件1 ）; 4?拟晋级后的《宜宾市事业单位聘用人员情况汇总表》（附件2 ）; 5?提供等级岗位任职资格证书或文件（原件送审、交1份复印件）; 6.《事业单位岗位设置核准通知单》一份； 7?单位人员本次晋级后聘用花名册（附件3 ）,聘用结果要与聘用 汇总表一致。 说明：1?附表中的《兴文县事业单位聘用人员登记表》，要在县 人社部门同意使用等级指标后，竞聘上岗的事业人员按新聘岗位填 报。中、高级岗位的小档晋升不提供第5个材料。 2?各附表所需份数，按照“备注”要求准备，无主管部门的事业 单位，可少报一份。 3?各单位在认真清理核实岗位空缺和人员情况的基础上，填报 晋级资料，一个单位原则上一年一报，注意纸质材料和电子文档一 并报送。 附件1: 兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册 序 号 姓名 性 别 出生 年月 参加丁 作时间 最高 学历 档案 身份 现聘岗位 拟聘岗位 备注 主要岗位 兼职岗位 主要岗位 兼任岗位 名称 等级 任职 时间 名称 等级 任 职 时 间 名称 等级 名称 等级 聘用单位意见： （盖章） 年 月 H 经办人： 联系电话： 主管部门审核意见： （盖章） 年 月 口 经办人： 联系电话： 备案机关审核意见： 经审核，符合事业单位聘用人员要求， 同意确认。 经办人： 审核人： 批准人： （盖章） 年 月曰 备注：4?此表只填级别变动人员和新聘人员；2.档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人；3主要岗位是兑现工资待遇的岗位；4.新聘岗位任职时 间从确认ZU起算；5.无兼职（任）岗位的人员只填“主要岗位” 一栏；5.本表一式4份，备案机关、县人社局工资股、单位主管部门、聘用单位各留一 份。 附件2： 兴文县事业单位聘用人员情况汇总表 填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 单位全称 机构 规格 编制 员额 现有 人数 岗位总量 1 孑理岗位 专业技术 岗位 丁?勤技能 岗位 管 理 岗 位 等 级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 设置 数量 A B A B A B A B A B A B 聘用 情况 专 业 技 术 岗 位 层 级 高级 中级 初级 设置 数量 等级 级 级 级 四 级 五 级 六 级 七 级 八 级 九 级 十 级 十 级 十 级 十 级 设置 数量 聘用 情况 工 勤 技 能 岗 位 等级 技术工 普通工 级 二级 三级 四级 五级 设置 数量 聘用 情况 备 注 填表说明：1?管理岗位屮的A岗位是指担负领导职责的职员岗位，B岗位是指担负英他管 理任务的职员岗位。2.此表在人员竞聘上岗完成后填报，一式三份，县人社 部门、事业单位主管部门和事业单位各存一份。 附件3： XX （单位）聘用人员花名册 填表单位： 填表人： 电话（手机）： 填表日期： 年 月口 号 姓名 性 别 出生 年月 参加工 作时间 进入木 单位时间 最高 学历 档案 身份 现聘主要岗位 兼任岗位 备注 岗位名称 岗位等级 任职时间 岗位名称 岗位等级 任职时间 注：1、统计顺序以现聘?主要岗位类别和等级为序，按管理人员.专业技术人员■工勤技能人员（级别从高到低）依次填写；2、现卿主要岗位是兑现T 资待遇的岗位；3、档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人；4、木表用A4纸打印。5?任职时间统一填为最后一次聘用情况的时间。 兴文县事业单位聘用人员登记表 姓名 性别 民族 出匸 年月 （相片） 参加工 作时间 政治 面貌 籍贯 健康 状况 档案 身份 学历 全日制教育 毕业院校及专业 在职教育 毕业院校及专业 原聘主要岗位名称 岗位等级 任职时间 原兼任岗位名称 岗位等级 任职时间 拟聘主要岗位名称 岗位等级 拟兼任岗位名称 岗位等级 本人 简历 主要 表现 情况  主要家 庭成员 及社会 关系 称谓 姓名 年龄 政治血貌 工作单位及职务 考核 情况 聘用 单位 意见 （盖章） 年 月 日 主管 部门 意见 （盖章） 年 月 口 备案 机关 意见 （盖章） 年 月 口 注：1.本表用A4纸双面打印；2.木表一式3份，政府人社行政部门、事业单位人事管理 部门备存一份，一份存入个人档案；3.档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人；4. “考核情况” 一栏填写近三年年度考核情况。