江西铜业股份有限公司企业年金方案实施细则.PDFVIP

江西铜业股份有限公司 企业年金方案实施细则 目 录 第一章 总则 2 第二章 参加人员 4 第三章 资金筹集与分配 6 第四章 账户管理 8 第五章 权益归属 10 第六章 基金管理 11 第七章 待遇计发和支付方式 12 第八章 细则的调整和终止 13 第九章 组织管理和监督 14 第十章 附则 14 释 义 企业年金：指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为 更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。 委托人：指建立企业年金的单位及其职工。 受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益 权的自然人。 受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人 受托机构或企业年金理事会。 账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机 构。 托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。 投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专 业机构。 个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分配给职工 个人的单位缴费、职工个人缴费及其投资收益。 企业账户：指以单位名义开立的账户，用于记录暂时未分配至职 工个人账户的单位缴费及其投资收益。 2 第一章 总 则 第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职工的劳动 积极性，建立人才长效激励机制，增强单位的凝聚力，促进单位健康 持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令 第28 号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22 号）、 《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20 号）、《企业年 金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11 号）等法律、法 规及政策，江西铜业股份有限公司（以下简称“本单位”）决定参加江 西铜业集团公司企业年金计划（以下简称“本计划”），在《江西铜业 集团公司企业年金方案》框架下，结合实际情况，制定本单位企业年 金方案实施细则（以下简称“本细则”）。 第二条 建立企业年金遵循的原则： （一）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的凝聚力和 吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进单位与职工共同发展； （二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖大多数职工，对不同 类别的职工可以在单位缴费分配上区别对待，但差距不宜过大，在体 现公平、普惠的同时兼顾效率； （三）自愿平等协商。单位及其职工通过集体协商确定建立企业 年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加； （四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格按照国家 有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作，在保障安全的前 提下获取适度收益； 3 （五）适时调整原则。企业年金发展水平应与单位的经营状况相 适应，在符合国家相关规定的前提下，根据单位经营状况的变化适时 调整企业年金方案实施细则。 第三条 组织机构与职责 （一）组织机构 企业年金管理委员会是企业年金工作的领导、协调和监督管理机 构。企业年金管理委员会下设工作办公室，根据企业年金管理委员会 章程分别行使各自职能。 （二）各职能部门的主要职责 1、人力资源部：负责研究、制定企业年金实施细则并组织测算 分析；组织本细则的报批、报备工作，协调、支持本细则的实施，提 供对企业年金管理委员会和职工的培训。 2、财务管理部：负责研究分析试行企业年金的经营条件，处理 解决企业年金所涉及的财务、税务、资金等问题。 3、工会：负责研究制定企业年金计划的职代会审议工作方案， 组织对职工进行有关宣传，组织实施企业年金计划的民主审议程序。 4、法律事务部：负责研究并解决本细则制定和实施中涉及到的 法律问题。 5、董秘室 ：负责研究并协调企业年金实施细则与单位整体战略 相符合。 第四条 单位建