综合管理部部长岗位职责.pdfVIP

综合管理部部长岗位职责 1. 负责综合管理部管理和工作组织。 2. 负责公司企业法人治理结构工作，修订完善相关的制度办法， 并按照要求定期牵头组织召开股东会、董事会。 3. 负责党政联席会议、总经理办公会及重大会议会务组织工作， 并做好重点事项督办。 4. 负责公司党群组织的建设工作。 5. 负责组织和落实公司 “三重一大”、党风廉政建设、 效能监察、 政治工作创新等工作。 6. 负责公司法律事务管理工作 , 参与公司重大经营涉法事务。 7. 负责公章印章管理，落实用印审批制度。负责公司文书档案 管理工作， 对公司各类文电内容进行审核把关及印发， 做好文书资料 的收发、传阅、归档管理工作。 8. 负责协调公司企业文化建设工作， 推进企业依法经营、 规范管 理。 9. 按时完成领导交办的临时性工作。 综合管理部副部长岗位职责 1. 在部长的领导下开展工作。 2. 负责公司的后勤保障工作。包括生活设施设备、办公设备、办 公用品的日常管理、发放工作，及各类后勤工作协调，做好公司水、 电、煤、燃气、暖气、通讯费用的管理核算及执行情况的监管。 可编辑范本 3. 负责公司交通安全管理工作， 落实公司车辆的使用、 保养及费 用核算等日常管理工作，做好汽车驾驶员培训、取证工作。 4. 负责公司职工食堂、锅炉房管理工作，保证公司食品卫生、锅 炉运行安全，做好从业人员取证和管理工作。 5. 负责公司美好园区建设工作，做好绿化、养殖、职场环境卫生 工作。 6. 负责公司综合治理管理工作。 7. 按时完成领导交办的临时性工作。 综合管理部部员岗位职责 1. 贯彻执行上级有关人事管理、工资分配、劳动用工、社会保险 等方面的政策规定和操作流程， 制定完善公司有关人事管理、 薪酬分 配、劳动用工、社会保险等方面的制度、规定和实施办法，负责公司 员工工作证、乘车票证的管理， 并对落实情况进行监督、 检查和指导。 2. 负责公司生产力布局及生产定员编制方案， 结合安全生产实际 实施动态管理。并根据生产实际需要，做好工作量外包管理工作。 3. 负责公司管理人员履职尽责、工作作风的监督考核工作。 4. 负责纪检监察， 受理来信、 来访和案件调查处理及资料整理归 档工作。 5. 负责贯彻宣传落实上级有关征兵、 计划生育、 爱国卫生运动的 方针政策、法规、措施，并做好管理工作。 6. 按时完成领导交办的临时性工作。 可编辑范本 [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更 好] 可编辑范本