物料仓储主管胜任素质及绩效考核指标.docxVIP

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物料仓储主管胜任素质与绩效考核指标 关键行为与结果要求 工作标准与规范 监督质量体系运行规定和出入库操作 程序的执行情况,发现未经检验或检 物料出入库管理 验不合格物料一律禁止入库和发放出 库 巡视物料仓库,并检查物料仓管员的 仓库管理 物料出入库日记账、库存卡,正确上 报原料日报表 拟定物料保管方案, 监督检查仓库 “十 仓储物料管理 二防”工作,确保入库物料符合使用 要求 进行仓库盘点工作,按规定填写盘点 提交物料库存周报 卡,做到账、卡、物相符  指标界定与目标值 物料出入库差错率目标值为 0,每增加 ___%,扣 ___分 物 料 出 入 库 差 错 率 = 物料出入库差错数量 100% 物料出入库总数量 考核期内,物料仓库巡检次数 目标值为 ___次,每减少 ___次,扣 ___分 考核期内,物料摆放不合格次数 目标值为 ___次,每增加 ___次,扣 ___分 物料库存周报提交率目标值为 ___%,每 减少 ___%,扣 ___分 物料库存周报提交率 = 延误提交的物料库存周 报数 (1 ) 100% 提交的物料库存周报总 数

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