关于严禁酒后上岗的相关规定[参照].docxVIP

20XX 文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers on 关于制止酒后上岗的相关规则 一、意图 为了加强分公司出产现场的安全作业管理作业，保护员工切身利益，确保出产作业的顺利进行，依据国家安全出产相关法律法规及分公司相关管理制度，特制订本规则。 二、适用范围 本规则适用于分公司范围内整体员工。 三、制止酒后上岗的具体内容 1、制止在作业时间和上岗前喝酒（事务款待在外，但喝酒后制止进入出产现场）； 2、制止酒后上岗； 3、制止酒后驾驭机动车； 四、查看方法及规范 分公司将展开不定期的酒后上岗查看作业，一经发现有人酒后上岗，将对其进行酒精测验，测验结果在30mg/ml～80mg/ml归于喝酒上岗；测验结果在80mg/ml以上的属醉酒上岗。 五、处分规范 1、经检测属喝酒上岗的，要求其当即中止作业，一起考勤记旷工，并对其进行扣发200元绩效薪酬的经济处分；情节严重形成经济损失的另追究其相应职责。 2、经检测属醉酒上岗的，要求其当即中止作业，一起考勤记旷工，并对其进行扣发500元绩效薪酬的经济处分；情节严重形成经济损失的另追究其相应职责。 3、发现同一人两次喝酒或醉酒上岗，除考勤记旷工外，将对其进行扣发1000元绩效薪酬的经济处分。情节严重形成经济损失的另追究其相应职责。 4、发现同一人三次以上喝酒或醉酒上岗，公司将与其免除劳动合同，退回劳务差遣公司处理，并保存追究其相应职责的权力。 五、其他 1、员工喝酒后，作业时间形成自己人身损伤，依据国家有关规则均不按工伤处理，其职责喝酒者自傲。 2、公司全部员工有必要无条件活跃合作测酒查看，拒不承受查看的，按酒后处理。 3、期望广大员工自觉做到班前不喝酒，班后喝酒有控制，不劝酒不酗酒。班后喝酒过度形成全部结果的，喝酒者职责自傲。 4、本规则经整体员工讨论通过后开始实行。 5、回执见附件。 中铁丰桥北京分公司 2014年1月10日 附件： 《关于制止酒后上岗的相关规则》回执 自己现已认真学习了中铁丰桥桥梁有限公司北京分公司《关于制止酒后上岗的相关规则》，了解和承受其全部内容，并许诺严格遵守该规则的各项条款及相应内容。 名字： 岗位： 日期：