酒店客房营销部提成方案.pdfVIP

精品文档 营销部工资提成方案 一、 背景 ： 在客源特殊的环境中，把握市场导向， 增大市场份额， 稳定长期客 户已成为酒店生存的命脉。 所以我们必须努力拓展市场， 维护客户， 开发更多新的客户并稳定成为长期客户。 二、 目的： 通过实施这份提成方案， 建立和合理而公正的薪资制度， 可以提 高调动员工工作的积极性，激励员工努力为公司创造更大的效 益，平衡劳动与薪酬两者的关系。 三、 方案 ： 1、主要思路 将营销人员的薪资分为基本工资和业绩提成两块 2 、营销部人员工资构成 销售员薪酬＝基本工资 (底薪 )＋业绩（提成） +补贴 完成基准销售额度拿全额工资 +补贴， 未达到基准