政工系列量化评价统一标准.docVIP

渤海钻探工程企业 政工系列量化评价标准及说明（基础指标） 参评人 姓名 得 分 审核人签字 职改办盖章 年 月 日 单位 基础指标（学历、资历、工作经历，考评、政治理论） 评价原因 评 价 标 准 分 值 得分 学历 博士硕士并获博士学位 9 硕士硕士并获硕士学位 7 大学本科 5 大学专科 3 中 专 1 资历 资历符合参评条件第七年及以上 10 资历符合参评条件第六年 9 资历符合参评条件第五年 8 资历符合参评条件第四年 7 资历符合参评条件第三年 6 资历符合参评条件第二年 5 资历符合参评条件当年 4 资历破格 1 工作 经历 从事思想政治工作以上或在一线队连续工作以上 10 从事思想政治工作13-或在一线队连续工作8-9年 9 从事思想政治工作11-或在一线队连续工作6-7年 8 从事思想政治工作9-或在一线队连续工作5年 7 从事思想政治工作7—8年或在一线队连续工作4年 6 从事思想政治工作5—6年或在一线队连续工作3年 5 从事思想政治工作4年及以下或在一线队连续工作2年及以下 4 考评 近三年年度考评全部为优异 4 近三年年度考评有两次优异 3 近三年年度考评有一次优异 2 近三年年度考评全部为称职 1 政治 理论 80分及以上 7 75-79分 6 70-74分 5 65-69分 4 60-64分 3 基 本 指 标 合 计 40 渤海钻探工程企业 政工系列量化评价标准及说明（评价指标） 参评人 姓名 得 分 评委签字 单位 评价指标（获奖、论文、工作业绩、工作能力） 评价 原因 评 价 标 准 分 值 得分 获奖 获省部级“优异思想政治工作者”、“优异党务工作者”、“优异纪检干部”、“优异工会工作者”、“老干部工作优异工作者”、“维稳工作优异工作者”称号 9—12 获局级“优异思想政治工作者”、“优异党务工作者”、“优异纪检干部”、“优异工会工作者”、“老干部工作优异工作者”、“维稳工作优异工作者”称号 7—10 获处级“优异思想政治工作者”、“优异党务工作者”、“优异纪检干部”、“优异工会工作者”、“老干部工作优异工作者”、“维稳工作优异工作者”称号 5—8 论文 在全国专业会议上交流或在本专业关键期刊上发表 9—12 在省部级专业会议上交流或在通常刊物（有中国统一刊号）上发表 7—10 在局级专业会议上交流或在内部刊物上发表 5—6 在处级专业会议上交流或撰写思想交流材料或心得体会3篇及以上 3 工作 业绩 所在单位被评为省部级以上思想政治工作优异集体，本人是关键贡献者，或组织协调能力强，组织、主持过全局性大型活动或专题工作，效果显著，得到上级部门、领导或相关教授良好评价 19—24 所在单位被评为局级以上思想政治工作优异集体，本人是关键贡献者，或组织协调能力强，组织、主持过处级大型活动或专题工作，效果显著，得到上级部门、领导或相关教授主动肯定 13—18 所在单位被评为处级以上思想政治工作优异集体，本人是关键贡献者，或有一定组织、协调能力，组织、主持过所在基层单位思想政治工作及其各类活动，取得很好效果 7—12 所在单位思想政治工作开展比较顺利，没有出现较大失误，在工作中能发挥个人作用，或能组织所在单位通常性思想政治工作及其各类活动 1—6 工作 能力 刻苦钻研业务，做思想政治工作经验和方法在全国范围内产生较大影响 11—12 主动参与培训，努力提升业务素质，做思想政治工作经验和方法在省、市或石油系统内产生较大影响 9—10 认真学习，做思想政治工作经验和方法在局内产生较大影响 6—8 能参与培训，做思想政治工作经验和方法在本单位内产生较大影响 3—5 工作改善通常，不主动提升业务能力 1—2 评 价 指 标 合 计 60 政工系列量化评价标准说明 量化评价标准分为基础指标和评价指标两部分，满分100分。其中，基础指标包含学历、资历、工作经历、考评、政治理论五项评价指标，由职改部门负责评价，占40分；评价指标包含获奖、论文、工作业绩、工作能力四项指标，由专业评审组负责评价，占60分。量化评价标准中业绩和结果必需为参评人任现职以后业绩和结果。各要素具体量化要求以下： 一、学历。对参评学历进行审核，依据学历层次量化评价。按参评人员含有符合评审条件要求学历打分，若多个学历同时符合要求，择高打分。若取得比符合参评学历更高学历，每提升1个学历层次在学历分上增加0.5分，最多不超出1分。 二、资历。对参评专业技术职务任职资格所要求资历进行审核，依据符合参评条件资历年限进行量化评价。时间按参评人员取得本专业或相近