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部门行政助理个人简历表格 部门行政助理的个人简历表格要如何制作呢 ?下面是由为你精心编辑的一份部门行政助理个人简历表格， 部门行政助理个人简历表格 个人基本简历姓名： -国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口 所在地：潮州身材： *** cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 23 岁培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政 /人事类：行政助理，人事助理、文秘 /文员、工作年限： 1 职称：无 职称求职类型：全职可到职 -随时月薪要求： 1500--XX 希望工作地区： 广州 深圳个人工作经历：公司名称：环球互易咨讯集团 起止年月： XX-03 ～ XX-05 公司性质：私营企业 所属行业：计算机业担任职务：部门助理工作描述：拟写会议记录，会议纪要，以及总监的工作报告，协助总监日常业务的展开和进行。统计分公司业绩相关的数据 .与公司合作商沟通联系，保证公司部分业务的有效进行。部门费用报销，上交各类内勤工作，向部门和其它部门传达、传递工作信息等，上交业绩日报表，月报表和制作产品培训的 PPT。离职原因：寻求更好的发展教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：大专 毕业 -XX-06-01 所学专业一：商务文秘所学专业二：受教育培训经 历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 XX-06XX-06 广东财经职业学院商务文秘国家秘书四级证 07190xxxxx446582 语言能力外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水 平：良好工作能力及其他专长 XX 年在新华通讯社广东分社实习 担任新闻电脑编辑， 主要负责每天节目的采编和制作， 更新文字新闻和 图片新闻，丰富自己计算机方面的知识和提高计算机操作技能。 XX 年 11 月至 XX 年 1 月在代理广州青年报专栏部的广东博学道传媒文化发展有限公司实习 担任记者和助理，主要负责采访各高校的招生就业情况，拟写采访稿。并负责公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的写作能力和沟通能力。 XX-XX 年分别担任系学生会副主席兼学习部部长 负责系活动及晚会的策划， 执行， 提高了自己的组织能力和领导能力。 拟写活动的计划书和活动的工作总结， 从而提高了写作能力和思维能力。 XX 年担任院学生会秘书部干事 负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑， 充分提高了写作能力和编辑能力。详细个人自传本人细心谨慎，对工作热情负责，能吃苦耐 劳．在新华通讯社广东分社实习，担任新闻信息编辑，有一定的计算 机操作能力，还在广东博学道传媒文化有限公司实习， 担任助理的工 作，具有良好的文字功底和有处理文书等行政方面的能力． 【延伸阅读】 如何在面试中谈加薪？ 你是否有谈判恐惧症 ?你是否害怕冒险， 面试时会脱口而出： 谢谢，我接受你的条件 ! 即使薪水少得可怜 ?别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。尽管如此，许多求职者仍然饥不择食。 逃避了尴尬的讨价还价，你却可能为此付出了更大的代价。在 薪酬谈判中谁提议谁接受报告中，研究员米歇尔马克思 (Michelle Marks)与克里斯特尔哈罗德 (Crystal Harold) 发现，敢于谈判薪资的员 工年薪平均能提高 5，000 美元。假设两位求职者年龄均为 25 岁，工 作 40 年，每年年薪能增长 5%，那么最初将起薪谈到 55，000 美元的将比直接接受 50，000 底薪的要多赚 63.4 万美元。 北美地区最大的在线招聘网 CareerBuilder 近期开展了一项调查，研究谈判桌上多少人选择谈工资。 统计结果显示， 竟有 49%的求职者从未还过价。 为什么呢 ? 逛跳蚤市场，为一件廉价货的价格争个面红耳赤，这似乎是人类的第二天性了。 一旦把阵地转移到面试场合， 要为自己最为宝贵的资产，即自己的劳动力、专业知识、人脉关系、创造力与个人技能定个价，万事但求稳的求职者却避之惟恐不及。 用马克思和哈罗德的话说，这些求职者认为谈判过程可能会破坏双方关系， 导致社交机制的不稳定性。他们的终极恐惧是，哪怕只是开口谈判都会丢掉饭碗。 CareerBuilder 人力资源副总裁露丝玛丽哈伊弗纳 (Rosemary Haefner)对这些胆小求职者的评价只有一句，这是他们的损失。她进 一步解释说，近来，越来越多的雇主表示愿意协商薪资，一半以上还 做过市场调查，甚至做好讨价还价的准备， 可惜求职者却连问也不问。 哈伊弗纳认为， 这种经济上自毁的特性要归咎于两点： 害怕冒险与缺 乏谈判技巧。她警告求职者，爱谈才会赢。并提供了以下策略，帮助 胆小者克服谈判恐惧症。 做好准备 想想你的要求和理由。打好底稿，预测未来东家的反应。预测你的反应。和朋友家人演练一番。熟能生巧，信心自然倍增，无论对