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开展创建学习型企业活动规划 开展创建学习型企业活动规划 学习是提高人的能力的基本途径。当今，企业之间 的竞争实质上是学习能力的竞争。谁能迅速提高自己的学习 能力、创新能力和竞争能力，谁就能赢得发展的主动权和领 先优势，谁就会在激烈的市场竞争中超越对手并长期保持发 展的领先优势， 从而促进企业更快更好的生存和发展。 为此， 根据本企业的实际，特提出开展创建学习型企业活动的规划 如下： 一、创建学习型企业是适应形势发展的客观要求。 当前，创建学习型企业已成为一些成功企业的正确 选择。在新的形势下，企业只有因地制宜，全力以赴地把自 已建设成为名副其实的学习型企业，大力进行人力资源开 发，获取丰富的知识资源，才能迎接时代的竞争和挑战，才 能符合时代发展的客观需要。从我们企业当前现状看，创建 学习型企业是一项非常迫切的任务。首先，我们企业虽然已 改制多年，但大多数的人思想观念还没有得到根本转变，仍 停留在计划经济时代的认识水平，阻碍了企业的发展中 ;其 次，各项管理缺乏创新，很多管理工作仍沿用着不适应市场 发展，合理利用资源等传统的、落后的方式方法；三是，各 层次人员，如管理人员、专业技术人员、技术工人等，在知 识更新、技能提高等方面滞后形势发展的需要，甚至出现断 档现象，对企业的生存和发展是潜在的隐患，甚至可以说是 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 致命。 因此，要把创建学习型企业， 提到事关企业生存之本， 发展之魂的战略高度去认识和对待。在开展创建活动中，坚 持以人为本，以“十一五”规划为指导，以加强学习和培训 为主要手段，以提高各类人员素质，加快后备人才队伍建设 为总体目标，最终达到为实现“十一五”规划，提升创新管 理水平，提升技术创新能力，打造独具特色的高锻文化，实 现跨越式发展，把企业做大做强夯实基础的目的。 二、方向及规划目标。 创建学习型企业，是企业提高自身综合竞争力的需 要。在当前形势下，首先要明确方向。创建学习型企业，不 仅要勤于学习，更要善于学习。在内容安排上要根据市场竞 争和企业发展需要的原则，注重“全、新、专” 。“全”就是 不仅要学理论、学文化，而且要学科学、学技术等； “新” 就是要随着市场及形势的变化，坚持与时俱进，适时更新学 习及培训的内容和方式方法； “专”就是要从企业内部各类 人员的实际需要出发，注重专业性和实效性。要把学习与培 训自觉导入企业管理，以人的发展为中心，以不断增强企业 竞争力为目的。通过树立终身学习，全员学习的理念，培育 整个企业的学习氛围， 建立完善学习教育与培训体系，大 力推进管理创新、科技创新、产品创新和市场创新，成为具 有人力资源挖掘和再造功能的可持续发展企业。 创建学习型企业是一项长期的系统工程。要通过创 建活动的开展， 做到一年打基础， 二年上台阶， 三年见成效， 并初步实（更多精彩文章来自“秘书不求人” ）现以下规划 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 目标和要求： （一）、经过学习和培训， 95% 以上