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劳动合同范本 雇主及雇员资料︰ 雇 主 名称： （以下简称“甲方”） 办公地址： 公司电话： 公司传真： 手提电话： 电邮地址： 雇 员 姓名： （以下简称“乙方”） 性别： 出生日期： 澳门居民身份证编号： 住所地址： 住宅电话： 传真： 手提电话： 电邮地址： 甲乙双方经一致同意订立本劳动合同1（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意原则以履行本合同。 第 一条 （订立合同的理由及生效日期） 甲乙双方因 2 而订立本合同，本合同自 年 月 日起开始 生效，且双方自此建立劳动关系。 甲乙双方透过订立本劳动合同以令有关规范、习惯及协议更清晰及明确，以便甲乙双方得以遵守。 请填写订立本合同的理由；如属替代缺勤雇员的情况，还须载明被替代雇员的姓名及职务(见《劳动关系法》第 20 条第 1 款第 7 项)。 1 第 二条 （合同期限） 甲乙双方约定本合同至 年 月 日3止 （包括当日），该合同期限是因 4而 订 定。 第 三条 （职级或职务及工作地点） 甲方聘用乙方以担任 一职，其工作性质为 。 乙方被安排的工作地点为 。 第 四条 （基本报酬） 1) 乙方有权因提供工作而获取一项按 5计算 的基本报酬，金额为 澳门元6。 （上述基本报酬由 澳门元的基本工资及 澳门元的 7津贴组成。） 3 4 5 6  由甲乙双方协议合同期间(例如︰三十日或三个月)(见《劳动关系法》第 21 条第 1款)，但须注意合同期间届满后，乙方在甲方的指示下继续提供工作，则合同将转换成不具期限的劳动合同，且乙方的年资由第一份合同开始生效之日起计算(见《劳动关系法》第 23 条第 1 款第 2 项及第 2 款)。 甲乙双方协议本合同的期限时，还须说明协定该期限的理由，而说明该理由时须明确指出构成该理由的各种事实，及该理由与所订期限之间的关联性(见《劳动关系法》第 20 条第 1款第 2项、第 2款第 3项及第 3款)，同时，须注意合同期间包括续期在内不得超过两年，否则，该合同将转换成不具期限的劳动合同；倘乙方的工作属提供季节性工作，则合同期限最长为六个月，且不得续期，否则，该合同将转换成不具期限的劳动合同；倘乙方的工作属因企业业务的特别增长而执行不可预计的工作，不论合同有否续期，其期限不得超过一年，否则，该合同将转换成不具期限的劳动合同(见《劳动关系法》第 21 条及第 23 条第 1款)；当合同转换成不具期限的劳动合同后，乙方的年资由第一份合同开始生效之日起计算(见《劳动关系法》第 23 条第 2 款 ) 。 双方可协议按月、周、日、时、实际提供的工作或实际的生产结果(例如︰件 工)以计算基本报酬；如双方没有明确协议，则法律推定以月作计算(见《劳动关系法》第 59 条第 4 款)。 须以作为法定货币的澳门元支付报酬(见《劳动关系法》第 63 条第 4 款)。 2 甲 方 应 8a) 在 工 作 地 点 直 接 以 现 金 支 付 报 酬 9 / 或 b) 透 过 以乙方名义开立在澳门特别行政区的银行存款户口支付报酬10，并须向乙方给予一份支付报酬的单据11。 第 五条 不受上下班时间限制） 因 乙方 被聘 用从 事 12a) 领 导、 主管 及 外勤 监察 的工 作 / b) 在工作 场 所 以 外 的 地方 进 行 且 无上 级 实 时 监 管 的 工 作 / 或 c) 无上 级监 督 的 学术或研究的工作或家务工作，故甲乙双方就工作时间方面协议选择按以下的方式处理（请在 内以“ ”选择下列其中一项的协议内容）︰ A. 乙方无须受上下班时间的限制；但乙方仍有权享有法定的休息时间、每周休息日、强制性假日、年假及其他保障的权利； B. 乙方须受上下班时间的限制，尤其是本合同第六条规定的每日上下班时间。 第 六条 （正常工作时间） 乙方每日的正常工作时间为 小时13，每周 小时14。 7 8  双方可协议是否支付膳食津贴、家庭津贴、所担任的职务的固有津贴及佣金等，倘有关的给付是定期，则该款项亦视为乙方的基本报酬(见《劳动关系法》 第59条第 1款)。 从两者选择一合适者。 9 甲乙双方可协议不在工作地点支付报酬，但须遵守《劳动关系法》第 63 条第 2款、第 3款及第 5款的规定。 甲方支付报酬的方式可以现金、透过以乙方名义开立在本澳的银行存款户口、或以在本澳的银行支票等方式支付，但该等支付方式对乙方收取报酬产生严重或难以克服的困难者除外(见《劳动关系法》第 63 条第 5 款)。 报 酬 单 据 须 载 有 以 下 的 内 容 ︰ i ) 甲 方 的 身 份 资 料 ； ii ) 乙 方 的 姓 名 及 职 位 ； iii ) 社 会 保 障 基 金 受 益 人 编 号 或 倘 有 的 法 律 规 定 给 予 乙 方 的 编 号 ； iv ) 与 报