011人力资源管理专业-组织行为学-考试大纲.pdfVIP

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2021-02-23 发布于安徽
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专插本资料库 zcbzlk 吉林大学珠海学院2019年本科插班生招生入学考试《人力资源管理》专业课程考试大纲考试科目名称：组织行为学一、考试的内容、要求和目的 1、考试内容：第一章什么是组织行为学（5%）第三章态度与工作满意度（10%）第四章情绪与心境（10%）第五章人格与价值观（10%）第六章知觉（10%）第七章基本动机概念（10%）第九章群体行为基础（10%）第十章理解工作团队（10%）第十一章沟通（10%）第十二章领导（5%）第十四章冲突与谈判（10%） 2、考试的要求和目的通过学习，要理解组织行为学的概念，掌握组织行为学的框架和内容体系，懂得组织行为学的学科性质和特点，明确管理人员研究和应用组织行为学的意义与作用，了解组织行为学与其相关学科的关系，把握21世纪管理者工作行为的变化。二、考试的形式和结构 1、考核形式：闭卷 2、考试时间：120分钟 3、试卷题型：单项选择题、名词解释题、简答题、案例分析题或论述题专插本资料库 zcbzlk 1 专插本资料库 zcbzlk 三、教材及教学参考书《组织行为学》，斯提芬.罗宾斯著，中国人民大学出版社，《第十四版》专插本资料库 zcbzlk 2