天津职业大学顶岗实习学习管理规定1.docxVIP

精品文档 你我共享 津职大示 [2007]3 号 关于印发《天津职业大学学生顶岗实习管理规程（试行）》的通知 各学院、直属系部并各处级单位： 为进一步推进示范校建设工作，加强顶岗实习的组织管理，确保顶岗实习各项任务的完成，提高实习质量，结合我校实际，特制定《天津职业大学学生顶岗实习管理规程（试行）》，现下发试行，请各院、系、部遵照执行。 附件：《天津职业大学学生顶岗实习管理规程》（试行） 天津职业大学 二○○七年七月十六日 AAAAAA 精品文档 你我共享 附件: 天津职业大学学生顶岗实习管理规程 （试行） 第一章 总则 第一条 顶岗实习是坚持以就业为导向、创新“工学结合”人才培养模式、提高高素质技能型人才培养质量的重要环节。通过顶岗实习，使学生能够尽快将所学专业知识、岗位技能与生产实际相结合，实现在学期间与企业、与岗位零距离对接，使学生树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。为加强顶岗实习的组织管理，确保顶岗实习各项任务的完成，提高实习质量，特制订本规程。 第二章 组织管理 第二条 顶岗实习实行校、院（系）两级管理。教务处负责全校 顶岗实习工作的宏观指导、检查、评估及重大问题的处理。各教学院 （系）具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作，以及实 习过程的考核。 第三条 顶岗实习由学校、学生与企业三方共同参与，经三方共 同努力，达到共赢。三方应加强协调，保证顶岗实习顺利进行。 第四条 顶岗实习采取学校安排双向选择和个人自主联系实习单 位相结合。学校安排实习单位或学生自主联系实习单位，学生、学校 和实习单位三方应签订实习协议，实习协议应符合劳动法律法规规定。 AAAAAA 精品文档 你我共享 实习协议内容包括各方的权利、义务、实习期限、实习岗位、业务培训、实习期间的待遇、工作时间及劳动安全卫生条件等。 第五条 学校与实习单位共同负责学生实习的日常管理和安全工作。各学院（系）与实习单位均应安排实习指导教师具体负责学生顶岗实习工作。学校与实习单位应加强联系，学校实习指导教师要定期深入实习单位，了解学生实习情况。企业实习指导教师对于学生在单位的实习情况要及时与学校实习指导教师沟通，实习指导教师要认真填写《天津职业大学教师定期指导实习 （就业）学生情况记录》（见附表 1）。 第六条 参加顶岗实习的学生，必须参加学校的《学生意外伤害保险》，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。 实习单位也可为学生购买人身意外伤害保险。 第七条 强化顶岗实习教学环节的过程管理。各学院（系）根据职业岗位能力的要求，依据行业标准，制订实习实训教学标准，确定实习内容和实施办法以及考试考核办法。聘请企业、行业人员参与顶岗实习教学环节有关文件的修订，与企业共同制订实习环节的考核和质量监控办法；将企业评价与学校考核相结合，促进学生的实际生产操作能力、生产组织与管理能力的提高。 第八条 提升顶岗实习的现代化管理手段。针对“小批量、个性化、不同类别”的顶岗实习的特点，学校采用柔性化的教学管理系统。 第九条 实习单位为顶岗实习学生提供对口的生产、建设、服务和管理一线的专业岗位。实习结束后，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，填写《天津职业大学学生顶岗 （就业）实习考核表》（见附表2），作为评定学生实习成绩的依据，考核合格的学生由校企双方共同 AAAAAA 精品文档 你我共享 出具《天津职业大学顶岗（就业）实习学生工作经历证书》（见附表 3）。 第三章 工作职责 第十条 教务处负责顶岗实习的宏观管理，主要职责是： （一）制订实习的规划和相关的规章制度。 （二）负责实习工作的检查监督与评价等。 （三）协调各院（系）与实习单位的关系，处理各种重大问题。第十一条 以各院（系）为单位，成立顶岗实习工作组，成员由 企业相关人员、院长（主任）、专业带头人、专业教师及学生代表组成。 主要职责是： （一）在学生顶岗实习前，对学生进行培训和教育，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核要求。对学生进行就业形势、创新精神、艰苦奋斗精神教育以及法制观念、安全知识、实习单位规章制度等为主要内容的安全教育，杜绝各种意外事故发生。 （二）根据专业实践教学计划对顶岗实习教学的要求，组织制订实习课程标准和学生实习计划，并在实习前发给学生。 （三）组织实施实习计划，包括确定指导教师、对学生分组及实习过程的管理等。 （四）安排实习经费。各院（系）必须保证实习经费、企业实习指导教师课时费、学校实习指导教师相关费用的使用。 （五）对实习的日常进展情况进行检查，处理各种突发事件。 （六）组织实习的考核，具体制订实习成绩的评定标准。 （七）组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。 第十二条 指导教师的职责： AAAAAA 精品文档 你我共享 对顶岗实习学生，实