派遣公司新版章程.docVIP

徐州启宏劳务派遣 章 程  第一章 总 则 第一条 为适应建立现代企业制度需要，规范企业组织和行为，保护企业和债权人正当权益，依据《中国企业法》及相关法律法规要求，并结合本企业实际，特制订本本章程。 第二条 本机构宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，经过开展面向社会和企业劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动者和用人单位之间纽带和桥梁作用，维护劳动者和用人单位、其它组织正当权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动顺利进行，促进充足就业。 第三条 本机构是经徐州市劳动保障局审批睢宁县工商行政管理局核准登记成立法人单位。实施自主执业，自我发展，自收自支，自我约束机制。 本机构名称是：徐州启宏劳务派遣。  本机构住所地为：睢宁县沙集镇余圩村619号。 第四条 本机构业务范围以市劳动保障局核准登记时确定为准，超出核准范围以外业务本机构不予受理。 第五条 本机构各项劳务派遣活动依法进行，遵照诚信、真实、正当、公平标准，并自觉接收劳动保障行政部门和工商行政管理部门监督、指导和管理，同时自主经营、自负盈亏。 第六条 对劳动者和用人单位或其它组织用工、劳务承包、聘用委托，由本机构按要求受理，依法收取有偿服务费用。工作人员或其它人员不得私自接收委托，不得私自收取费用，更不得超标准收费。 本机构对经济困难、下岗职员、失业人员能够减收或免收部分费用。 第七条 本机构求职登记、信息公布、岗位推介、劳务派遣实施保密、时限和错件追究制度。 本机构依据业务活动、行政管理实际，依法建立健全各项管理制度，完善工作运行机制。 　　 第二章 组织机构 第八条 本机构实施执业人会议制度，民主管理本机构重大事务。 第十条 执业人会议由全体执业人(不含临时专聘用人员)组成，行使下列职权： (一)制订、修改本机构章程； (二)制订本机构发展计划年度工作计划； (三)制订本机构管理制度； (四)审议本机构工作汇报； (五)审议本机构年度财务预算及决算，同意重大财务开支项目； (六)审议对本机构人员聘用、解聘、奖励、处分及错件追偿责任； (七)决定本机构人员工资、福利、奖金分配方法； (八)其它需要提请审议事项。 第十条 执业人会议每六个月召开一次，必需时由何威或三分之一执业人提议能够召开临时会议。 执业人会议由何威主持召开。 第十一条 司法判定人会议须由三分之二以上执业人参与方能召开，会议决定由参与会议执业人人数三分之二经过方能生效。 每次会议参与人员、决议内容等，应该统计在案，以备查用。 第十二条 本机构实施何威负责制，何威对外负担法定代表人职责和责任。 何威对执业人会议负责，向其汇报工作，接收其监督。 第十三条 何威行使下列职权： (一)主持本机构日常工作，管理行政事务； (二)召集和主持执业人会议； (三)组织实施执业人会议决议、决定； (四)代表本机构和业务对象、聘用或解聘人员签署相关协议、聘用或解聘协议； (五)对聘用人员进行职业道德和执业纪律教育，组织年度考评； (六)同意通常性财务开支； (七)在特殊情况下，重大事项有临时决定权，但必需向下次执业人会议汇报；  (八)执业人会议授予其它职权。 第十四条 本机构实施事务会议制度，关键研究处理业务活动和行政管理中重大事务性问题。 事务会议由何威主持，最少每个月召开一次。 第三章 人事和劳动管理 第十五条 本机构执业人及行政辅助人员一律实施聘用制，聘用人员由执业人会议决定或何威决定。 第十六条 执业人聘用期限为3年。行政辅助人员聘用期为3年。 聘用人员应该依法签署聘用协议。 第十七条 聘用执业人必需含有职业资格并取得执业证件。 本机构依据业务发展需要，按相关管理要求增加聘用执业人。 第十八条 本机构执业人享受《劳动法》要求权利，并应该推行对应义务。 第十九条 本机构对聘用人员进行年度考评。考评合格者在聘用期满后能够续聘，不合格者不予续聘。 第二十条 有下列情形之一者，经执业人会议决定能够解聘或解聘： (一)因有意或过失造成错件，严重损害本机构声誉； (二)有渎职、渎职行为，使本机构遭受较大经济损失， (三)违法乱纪或不推行司执业人义务受四处分或惩戒；