选拔干部不能罔顾舆情.docx

回复 回复I推荐I收藏I树状 选拔干部不能罔顾舆情 作者： 沧海①洲 于2010-08-23 14:18:44 发表 二 只看该作者 发短消息 .加为好友 近日媒体公布人民网“ 2010年第二季度地方应对网络舆情能力排行榜”，其中“江苏滨海教育局封杀论坛”被列为其中得分最 低、政府应对严重失当的事件 （见本报和全国各大媒体昨天报道 ），然而同样在昨天，滨海教育局局长左其安却被公示拟提拔，当 地一些网友对此大惑不解。（7月16日 羊城晚报） 提拔干部是对干部的最大肯定和奖赏，但是，这样的肯定和奖赏不能只是官员评价一头热，在民意那里过不了关。滨海教育 局长左其安的工作能力也许比较强，按能力应该提拔，但是，提拔干部，能力不是唯一的考察内容，作为党的干部，还要看干部 是否尊纪守法，是否按制度办事，是否与时俱进，是否尊重民意。 抛开左其安的“政绩”真假不说，单是他不能正确、冷静思考和对等老师和学生的“牢骚”，粗暴的关闭“滨海论坛”，要 提拔他，肯定难以服人心。如果左其安成熟坦荡理性的话，应该反思：为什么有那么多人发牢骚，究竟哪里没有做好，问题出在 哪里，应该怎么做才能解决问题、消除老师学生们心中的怨气。 遗憾的是，左其安没有换位思考，没有反思自身的问题，没有从根本上解决老师学生的“牢骚”，而是索性关闭论坛，让老 师学生没地儿发“牢骚”，以堵的办法消除“杂音”，达到耳根“清静”！ 左其安这样解决问题，最终只会引发老师学生更大的怒火。 果不其然，在人民网的“ 2010年第二季度地方应对网络舆情能力 排行榜”上，左其安关闭论坛的做法，垫了底。其中，“政府响应”和“政府公信力”为负分，“动态反应”、“官员问责”、 “网络技巧”为0分，只有“信息透明” 一项是正分，整体应对能力得分为 -2.76分。该得分是“红色”级别，表示政府应对严 重失当，存在重大缺陷（可见，左其安还没有学会如何应用网络，没有与时俱进。能力方面有瑕疵）。 江湖有言：“出来混，迟早要还的。”左其安关闭论坛，起初很威风，说关了就关，权力很好使，但是，轮到组织要提拔他 了，网民不干了，他们纷纷质疑没有民意支持的左其安该不该提拔。眼下，公示版面莫名消失，虽不知官方是何意图，但是，如 若不顾民意质疑，就这样提拔左其安，不仅严重罔顾民意，而且，还违背了提拔干部的程序。最好的办法是尊重公示期间的民意 反弹，取消对左其安的提拔安排。如果要对民意作一个彻底交代的话，还应问责，以此警告政府官员，如何建设网络，如何学会 尊重网络民意。 眼下，这件事已经不再是左其安的问题，而是当地组织部门走了民意的十字路口，如何处理左其安的提拔问题，正考验着组 织部门。不知道他们何处何从。