通勤车车长管理制度.docx

通勤车车长管理制度 通勤车是公司为干部员工往返市区上下班提供的专用交通工具。 为了进一步加强对通勤车的科学管理， 提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展， 公司决定建立通勤车车长制度，每辆通勤车设车长一名，具体规定如下： 1、车长应乘坐本人负责的车辆，不得随意换乘车辆，且坐在通 勤车相对固定座位。 2、积极传达落实公司重要精神，及时了解乘车员工思想动态， 为员工解疑释惑，做好思想政治工作。对异常信息在线备案，及时反馈相关单位对人员重点关注，确保信息沟通及时、准确、有效。 3、对所乘车辆员工做好查验工作，组织员工有序的上下车，切 勿拥挤，保证乘车秩序。 4、严禁乘车人员携带易燃、易爆、危险化学物品、管制刀具、 污染物品等乘车，确保员工乘车安全。 5、督促通勤车驾驶员，检查所乘车辆安全防护设施，确保灭火 器、安全门、安全锤和警示标识等符合标准要求。 、及时提醒并制止驾驶员超速行驶、沿途随意停车、行车中接打电话、与乘客聊天等行为。 7、及时提醒并制止所乘车辆员工在车内吸烟、嬉戏、打闹、喧 哗、大声聊天等不文明行为。 8、提醒乘车人员在车内请勿随手丢弃垃圾，把垃圾扔到垃圾桶 内。 9、对发现的问题现场整理。 对不听劝阻继续违章操作的驾驶员，以及不听劝阻继续违规乘车的员工记录在册， 并且及时反馈公司办处理。 10、车辆到达后，提醒乘车人员检查随身物品， 切勿遗落在车上。 发现有遗漏的物品，交到公司内保部。 11、监督检查车内环境卫生，消毒等情况。 12、疫情防控等非常时期，车长要严格按照公司“三查制度”等 规定，做好员工居家测温、上车测温等工作，不折不扣完成公司交给的各项工作任务。 13、每辆通勤车车长原则上由乘车中层干部、调度、班长、党员 骨干担任，乘车员工应当积极主动配合协助车长做好通勤车的管理工 作。倒班通勤车车长分别由硫磷线及合成氨线生产部选定及考核， 报公司办备案；长白班通勤车车长由公司办选定及考核。 14、车长每月津贴为 100 元，由公司办每月根据考核情况进行发 放。 15、若发现车长不作为、乱作为，扣 20 元/ 次；情节严重的，干 部作降职或免职处理，党员骨干不得参加评先评优。 16、本制度自发布之日起执行。