干部培训策划书.docx

信息科学与技术学部 干 部 培 训 策 划 书 承办单位：信息科学与技术学部团学联办公室 信息学部团学联干部培训 2010 年 9 月信息学部团学联迎来了一批新生力量，他们将是信 息学部团学联的中坚力量。 为了加强信息学部团学联学生干部的队伍 建设，提高学生干部的思想素质和工作能力，明确自身的工作任务、 工作职责、工作要求，是学生干部具备较强的交际能力、领导组织能 力、语言表达能力， 同时使学生干部有提出问题并主动解决问题的能 力，特此举办 2010 年信息学部团学联干部培训。 一、 活动目的 希望通过此次培训， 使新一届的学生干部的工作能力和心理 素质有所提高， 给自己进行明确的定位， 树立起强烈的团队协作 意识，真正成为信息学部的优秀中坚力量。 二、 活动对象 信息学部 10 级团学联学生干部 三、 活动时间 2010 年 11 月至 12 月 四、 活动地点 教学楼教室或学生报告厅（具体情况待定） 五、 活动要求 1、 所有参加培训的干部应按时到场，不得无故缺席，迟到， 早退。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（到各组负责 人处请假），请假理由必须合理，并出示相关的书面证明， 由部长签字，后上交办公室。 2、 上课期间遵守会场纪律，不允许有玩手机（手机需关机或 调为静音）、睡觉、喧哗等违反会场纪律的行为。 3、 上课期间不得乱扔垃圾，应当保持教室干净、整洁。 4、 考试期间不允许任何形式的作弊行为。 5、 培训结束后各部门需召开一次总结会，各学生干部可以发 表自己对此次培训的看法和意见， 并由部长反馈到办公室。 六、 活动内容 主讲嘉 期号 时间 地点 培训内容 培训目的 宾 通过对人际关系的调 开幕式及人 解，使人际间的感情 12 周 得以沟通，建立起尊 第一期 5402 际交往能力 周三 重、彼此信任、友好 培训课 合作的关系，进而有 利于各种工作的开展 认识自我，从而制定 12 周 大学生心理 相应目标，完善自我， 第二期 5402 健康调节能 使学生得到一个较大 周五 力课 的提升，更好的适应 自己所定目标的要求 增进学生的交流说话 14 周 演讲与口才 能力，使学生说话说 第三期 5402 到点子上，培养口才、 周三 培养课 交际、演讲等多方面 的综合能力 新老学生干部交流学 14 周 工作经验交 习工作经验，增进感 第四期 5402 周五 流会 情，培养工作中的默 契 检测培训结果，总结 周 第五期 5402 考试 出学生干部的优点和周三 不足 七、 活动流程 1、 前期准备： 1）邀请演讲老师授课。 2）确定参加培训人员名单，并通知到辅导员。 3）提前安排好培训教室、 主持人和演讲老师， 并布置好现场。 4）由纪检部负责团学联干事签到工作和会场人员座位安排。由团宣制作一段展现新老学生干部风采的开幕式视频，并负责在第一次培训事时播放。 由女生部负责现场老师的茶水。 5）确定各小组的负责人（负责相关组员的签到） 。 6）制作好考勤表，并及时发放到各小组负责人。 2、 开幕式： 1）主持人上台宣布开幕式正式开始，并介绍到场嘉宾。 2）播放开幕式视频。 3）分团委书记陈骁老师发表讲话。 4）主持人宣布开幕式结束，第一期干部培训正式开始。 3、 活动期间 1）纪检部安排好人员维护会场秩序，记录现场干部表现。 2）新闻部和团宣做现场的采访宣传工作。同时新闻部做好现场拍摄。 3）办公室负责对培训活动的全程进行控制及调整，对于培训过程出现的问题和情况进行及时处理和反馈，并及时做出有效调整。 4）在培训第四期之前制作好考试试卷。 4、 活动后期 1）统计培训出勤情况，并做好记录。 2）考试试卷打分并公布考试成绩（考试成绩最终将纳入到年终工作评比中）。 3）做好活动总结。 八、 评分标准 （ 1）部门考核 评定 项 目 评定方向 具体评分部门 在执行主席团交代的各项 主席 1、工作 优秀 20` 良好 15` 一般 10` 差 5` 很差 0` 任务时的完成情况 团 2、例会 部长例会到勤情况以及部 纪检 部长例会 10` 部门 10` 依据具体情况给定 门例会次数和到勤情况 部 纪检 3、干事 本部门干事优分率 部 在各项活动中工作情况及 主席 4、活动 优秀 20` 良好 15` 一般 10` 差 5` 很差 0` 所开展的活动优劣 团 部门每月上交的工作总结 办公 5、总结 情况 室 （2）干事考核 1、本次活动 a 、活动期间到勤情况（占总分 10%） 全到 10 分，一次缺勤扣除 2 分，两次不到者 0 分； b 、纪律（占总分 20%） 无玩手机、讲话现象并认真听讲做笔记者 20 分，是否玩手机 5 分，是否讲话 5 分，是否听课 5 分，是否做笔记 5 分 c、所坐位置地面清洁者 10 份 d 、