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精选资料 精选资料 人事管理信息系统分析报告 1、系统开发前景介绍 系统简述 随着超市业务的不断增加和机构的不断完善， 再加上人员的激增，采用以往 的方式对超市的人事系统进行管理已经不能适应超市的发展， 所以就需要开发一 个人事管理系统对超市人事系统进行更加科学合理的管理。人事管理系统是针对 超市人力资源部门的大量业务处理工作而开发的管理软件。 根据用户的要求，实 现人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理，等几个方面的功能。 系统管理功能及图示 1图示 拟人疋员 拟 人 疋 员 人 培 员 训 培 实 训 施 计 管 划 理 2如下功能 人员招聘功能： 拟定人员招聘计划， 确定对外招聘与内部提升， 为企业增加新生 力量。 人员考核功能： 对员工进行日常工作的出勤考核， 核发工资发放情况， 对员工的 功绩效考核进行总结，提升工作人员的工作效率。 人员培训功能：拟定人员培训计划，对人员进行业务能力培训、综合素质培训、 超市文化培训等等，提升超市员工的素养。 人员档案资料管理： 保管员工的基本个人资料， 对人事合同的整理与保管， 并定 时审核合同的有效期， 对新进人员和离职人员的资料进行归档整理， 对数据库资 料进行整理与完善。 人力资源规划功能： 对超市的人员分配进行分析， 编制人员合理安排表， 对人才 市场进行分析。 （ 3） 人事管理系统员工考勤业务流程图及图示 通过对员工考勤制度的分析， 可以得出以下员工考勤的业务流程图。 考勤信 息关系到员工的工资奖金和绩效，也是员工提升与否的一个指标 -编号：I003 -编号：I003 精选资料 (4)系统数据流程图及图示  (5)数据字典 1)数据项 ?编号： I001 名称： 职工编号 别名： 职工编码 简述： 某职工的代码 类型及宽度：字符型，4位 取值范围：1001-1999 -编号：I002 名称：姓名 简述：某职工的姓名 类型及宽度：字符型，8个字符 取值范围：1001-1999 4）处理逻辑 4）处理逻辑 精选资料 精选资料 精选资料 名称：职工类别 简述：标识某职工的工种，它是进行工资分配核算的依据 类型及宽度：字符型， 8 个字符 取值范围： I001-I999 2）数据结构 ?编号: D01-01 名称: 员工基本信息表 简述: 员工的基本信息情况 数据结构组成：姓名 +性别+职位+政治面貌 +毕业院校 +家庭住址 +移动电话 + 电子邮件 +身份证号码 +银行卡号+银行卡户名 +婚否+入职时间 +工资级别 ?编号: D02-01 名称: 考勤信息单 简述: 反映职工的出勤、缺勤等信息 数据结构组成：出勤日数 +缺勤日数+病假日数 +事假日数 ?编号: D03-01 名称: 薪金信息单 简述: 各个职工的薪金事发情况 数据结构组成：基本工资 +奖金+津贴 +补助-各项扣款 3）数据流 ?编号:D1 名称：员工信息登记表 简述:员工填写的信息登记表 来源：员工 去向：HR专员 组成 ：员工姓名 +出生年月 +性别+文化程度+职务 数据流量： 20 份/ 小时 高峰流量： 35 份/ 小时 编号： D2 名称：部门主管考评信息 简述：各部门主管给出的考评信息 来源：部门主管 去向： HR 专员 组成：员工编号 +姓名+考勤成绩 数据流量： 30 份/ 小时 高峰流量： 40 份/ 小时 编号： D3 名称：员工考勤统计信息 简述：部门助理对员工考勤信息进行的统计 来源：部门助理 去向： HR 专员 组成：员工编号 +姓名+考勤信息 数据流量： 20 份/ 小时 高峰流量： 30 份/ 小时 精选资料 精选资料 ?编号： F1 ?编号： F1 精选资料 ?编号：P1 名称：员工基本信息处理 简述：处理员工的基本信息 输入的数据流：员工信息，来源于员工信息登记表 处理：根据员工信息登记表对员工的信息进行归集整理，得出简洁的员工基 本信息表 输出的数据流：员工基本信息表 处理频率：对每个超市员工每天处理一次 ?编号： P3 名称：员工绩效考评处理 简述：对员工绩效考评进行处理 输入的数据流：员工信息登记表 处理：根据员工信息登记表、员工的作业表现，得出员工的绩效 输出的数据流：绩效考评信息单 ?编号： P4 名称：员工考勤信息处理 简述：对员工考勤信息进行处理 输入的数据流：员工信息登记表 处理：根据员工信息登记表、员工的出勤情况，得出员工的考勤信息 输出的数据流：考勤信息单 5）数据存储 名称：员工基本信息表 简述：记录员工的基本信息 数据存储组成：员工编号 +员工姓名+出生年月 +文化程度 +电话+住址+职务 关键字：员工编号 相关联的处理： P1、 P2 ?编号:F2 名称：绩效考评信息单 简述:员工的绩效考评信息 数据组成:员工编号 +员工姓名 +职务 +绩效成绩 关