电梯司机管理新规制度最新.docVIP

施工电梯司机管理制度 一、人员配置 1、每台电梯由二次结构队伍配置2名司机，并在通力劳务企业和机租企业登记立案，没有操作证司机统一报到机租企业登记，由集团企业生产部组织培训。 2、没有操作证或证件过期，而且没有登记司机，严禁上岗。一经发觉从重处罚。 3、每个项目部全部要求配置机管员。 4、全部司机必需购置建筑团体意外险，必需有体检证实。 二、施工电梯司机岗位职责 1、严格遵守企业、项目部相关规章制度。 2、必需含有和做到“三好四懂三会”，即管好、用好、维护好，懂性能、懂结构、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养、会排出通常故障和处理紧急情况常识。 3、根据相关要求，作好施工电梯运行、日常检验和维护保养工作。 4、作业时和施工方紧密配合，协调一致，安全优质完成任务。 5、遵守劳动纪律不迟到、不早退，按时交接班。 6、和本栋号项目部机管员、劳务队管理人员保持良好沟通，作业时不得有意为难劳务队，严禁向劳务队提不合理要求。 7、当施工电梯发生故障时，应立即向所在项目标机管员汇报，并帮助维修人员排除故障。 8、当发生安全事故或机械事故时，应立即向所在项目部机管员汇报，并保护好现场。 9、服从工作安排，服从工作调动，完成领导安排其它工作。 10、在交班前做好笼内卫生，通常情况下要求一天最少2次。 11、司机对电梯楼层防护门负直接责任，必需确保任何时刻非电梯停留层之外其它楼层防护门处于关闭状态。 12、检验防坠器到期日期。 三、塔机安全操作规程 1、作业前准备 （1）按时交接班，认真作好交接手序，当面交清取暖器、电风扇、交接班统计和运行统计，立即、正确填写交接班统计和设备运行统计，当发觉或怀疑电梯有异常情况时，交班司机必需向接班司机当面交接清楚，严禁交班司机隐瞒或间接转告接班司机。 （2）检验施工电梯标准节连接螺栓、附着连接螺栓是否紧固、销轴是否齐全到位、开口销是否齐全及按要求张开，如不符合要求必需立即处理。 （3）检验金属结构件是否变形，焊缝是否有裂纹。 （4）在接通电源前，检验联动台操作手柄按钮是否处于零位状态，各电缆线接线端接触是否良好，绝缘有没有破损，经检验确定无误后方可开启电源。， （5）工作电源电压应为380V±10%(342V~418V)。 （6）进行空载运转，检验各机构运转是否正常，各制动器是否灵敏可靠，限位装置、极限开关、急停开关是否齐全灵敏有效，各滚轮运转是否灵活，各润滑部位润滑是否良好。 （7）对连续停用七天以上电梯，使用前应具体检验。 2、工作要求 （1）司机在上班期间，不准私自离岗。如需离开必需向机管员申请，经许可后方可离开，同时应安排其它司机进行顶岗。 （2）电梯载人不能超出8人，超载时，司机应劝退一部分人员，不能超载运行；电梯载货载重不许可超出2吨，货物在轿厢内尽可能摆放均匀、平稳牢靠，避免集中载荷、偏载或因货物倾倒伤人、损坏设备。 （3）不许可开启轿厢顶部活板门、轿厢安全门载运长物件。 （4）电梯在行驶时不得忽然换向；必需时应先将轿厢停稳，再换向开启。运行中如发生停电，应将手柄关回至零位。 （5）电梯轿厢顶部不得放置它物；轿厢内不得悬吊物品。 （6）电梯运行到最上层和最下层时，严禁以行程限位开关自动停车来替换正常操作按钮使用。 3、每班作业后要求 （1）每班作业完成后，将梯笼降至底层，各操作器转到零位，切断电源，根据保养规程班后作业项目进行检验，润滑、清洁工作，关好电源控制箱，闭锁梯笼门和围护门。 （2）必需断掉取暖器、电风扇、手机充电器电源。 四、电梯日常检验和维护保养 1、电梯日常检验和维护保养工作由电梯当班司机负责完成，并填写在交接班统计中。 2、电梯日常检验和维护保养工作范围： （1）电梯轨道每个月进行一次打黄油润滑。 （2）检验内容 序号 检验项目 检 查 内 容 检验方法 处理方法 1 安 全 装 置 安全钩 预防吊笼脱离导轨架或防坠安全器输出端齿轮脱离条安全钩是否安全有效 外观检验 有问题向机管员汇报 2 限位开关 上、下行程限位开关是否齐全有效 试运行 有问题向机管员汇报 3 极限开关 极限开关是否齐全有效，其安装位置是否符合要求 试运行 有问题向机管员汇报 4 急停开关 急停开关是否有效 试运行 有问题向机管员汇报 5 防坠安全器 安全器只能在有效标定时内使用，有效标定时不应超出1年 观察审验日期 有问题向机管员汇报 6 围栏 围栏登机门装有电气安全开关是否有效 试运行 有问题向机管员汇报 7 吊笼 吊笼顶部紧急出口处向外开启活板门装设电气安全开关应齐全有效 试运行 有问题向机管员汇报 8 吊笼门联锁装置是否齐全有效 外观检验 有问题向机管员汇报 9 润滑 电梯轨道润滑是否良好 外观检