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【企业文化论文】企业文化建设与经济效益的关系分析 摘要：随着我国经济的发展以及社会的进步，人们对企业文化建设的要求越来越高。从 实际情况看，科学的企业文化建设对提高员工工作枳极性，创造一个良好的工作环境具有重 要的作用。文章对我国企业当前经济形势下的企业文化建设以及企业管理现状进行了研究, 梳理出了其中存在的问题，并依此探讨和提岀了促进企业文化建设与企业管理效益策略。 关键词：经济形势：企业文化建设；企业管理：经济效益：联系 企业发展过程中，企业文化发挥着重要的作用。通过研究发现，企业文化中包含着员工 的价值观念、企业的道徳规范、领导的思想意识等。总的来说，企业文化具有丰富的内容。 从外在表现看，企业文化包括工作文化教冇、对员工的技术培训、娱乐联谊活动等。从内在 情况看，企业文化则是企业软实力的体现，是企业的灵魂所在。尤其是在当前经济形势快速 变化，外部市场环境诡诵多变情况下，企业文化建设与企业管理以及经济效益之间具有非常 紧密的联系。笔者对我国企业文化建设现状进行了研究，总结了企业文化建设的意义，阐述 了企业文化建设与企业管理以及经济效益之间的联系，希望对我国企业的发展进步提供一左 的参考。 一、企业文化在经营管理中的作用 随着我国经济快速发展以及企业经营质量提高，人们从只关注重企业经济效益的提升逐 渐转变为重视加强企业文化建设。实际经营过程已使企业意识到企业文化建设对员工行为以 及企业氛围打造的重要作用。尤苴是改革开放以来，企业文化作为一门学科，成为大多数人 研究的对象，受到了广泛关注。一些企业家甚至将企业文化建设当作是企业管理的重要内容, 将企业文化融入员工的工作以及生活，成为员工潜移默化遵循的工作方式，并对企业的价值 观进行引导。在当前经济形势下，企业文化的建设与发展对企业管理以及其经济效益等都能 产生非常重要的影响。总的来说，企业文化的建设在企业经营管理中具有非常重要的作用。 [.培冇企业精神对企业文化进行建设，有助于企业精神的培育。从企业发展的程度以及 规模看，不同企业存在较大差距，并且不同行业的企业，以及不同领导风格的企业，在企业 文化建设方面也具有较大的差距。但是，不论企业大小，每一个企业都有其特有的企业精神， 企业精神是在企业发展过程中不断积累转化而形成的。因此，对企业文化的建设，有助于企 业领导层加强对员工精神的打造，不断培养出能够接受企业文化的员工。企业文化包含的内 容较多，比如，企业物质文化、企业制度文化以及企业历史发展文化等，更重要的是企业文 化的建设需要为企业未来的发展服务。培冇企业精神就是要纵横结合，即历史与现实相结合, 现实与长远相结合，精神文化与物质文化相结合。 2.促进企业管理现代化对企业文化进行建设，有助于推进企业管理向现代化方向发展。 传统企业管理过程中，人们大多只注意对企业经营人员以及项目的管理，忽视了看不见、摸 不着的企业文化建设。在这样的企业中，员工大多缺少对企业的归属感，缺少与企业共进退 的员工，最明显的表现是，员工的流失率较高。从外部环境看，人们对这样的企业并没有太 多的认识，尤其是在当前经济环境下，不仅需要关注一个企业发展中所取得的经济效益，也 需要考察企业的精神文化，特别是在合作之前，更要加强对企业员工精神面貌等的考察。先 进的企业文化对企业管理作用重大，也会间接地影响企业的经济效益。随着科学研究的不断 深入，因为企业文化能使企业开发潜力，使企业与职工之间互相吸引、相互尊重、相互理解、 有认同感、归宿感和自豪感，企业文化建设已被视为现代科学管理理论的一部分，在企业实 践研究中广泛使用。 3.丰富多样的文化活动有利于增强企业的凝聚力丰富多样的企业文化有利于增强企业 凝聚力，在提高企业竞争力等方而能够发挥非常明显的作用。在当前经济形势下，企业之间 的竞争不仅是效益的竞争，也是人才的竞争，更是企业文化之间的碰撞。世界知名企业都非 常注重对企业文化的打造，在企业经营管理过程中均制定了相关的企业文化建设方法，培养 员工对企业文化的认同，提髙职工对企业的归属感。在企业文化建设过程中，最主要的形式 是开展丰富多彩的企业文化活动，以此增强员工之间的沟通交流，营造出良好的企业文化氛 弗I。其中，最重要的是在企业文化建设过程中，加强对企业精神的培疗。管理者需要结合企 业发展的特点以及实际情况，加强对企业文化建设，通过企业文化增强企业的凝聚力。 二、企业文化与企业经济效益的关系 企业经济效益主要与企业的经营活动有关。企业发展早期，经济形势相对简单情况下, 人们对企业文化建设的意识并不强，只看重企业的经济效益发展,忽视了对企业文化的建设。 但是，随着经济环境的迅速变化，以及企业发展的优化，企业文化建设都会对企业的经济效 益产生重要的影响。笔者将企业文化与企业经济效益的关系归结为以下几个方而： 企业