就业与创业指导习题二.docxVIP

号 号 学 PAGE PAGE # A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 封 21世纪对人才的要求更全面也更丰富，审视人才的视角也从单一的个体层面转向了融合 名 姓 9.劳动者在同一用人单位连续工作满 同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A .三 B .五 C .八 ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合 D .十 2. A. 3. 个体 ）乃至环境等多个维度。 毕业生存在的（ A.爱岗敬业 B.团队 C.组织 D.社会 ）等问题，均会成为求职路上的绊脚石。 B.好高骛远 C缺乏责任感 D.以自我为中心 10.我国人事代理制的特点是（ A.法制化 B.标准化 C.系统化 D.专业化。 二、判断题（每题2分，共10 分） 1.大学生准备求职择业，还必须面向基层，做好艰苦创业的思想准备。 2..竞争意识有助于加强团队成员之间的团结，营造轻松的工作环境，提高工作效率，实现团 队的整体效应。（ 3.自离校之日起，无正当理由超过2个月不去就业单位报到的， 由学校报主管毕业生就业部 门批准，不再负责其就业。 （ 4.医疗期满劳动合同没到期的, 事工作了，可以终止合同。 （ 不能来工作的，在其提供新的病假证明以后， 证明其不能从 5.第三产业是一个投资少， 见效快的投资领域， 十分适合青年创业， 而且创业成功的机会比 较多。（ 三、名词解释（每题4分，共20分） 1. 职业分类 4.大学毕业生自荐材料一般包括（ A.自荐信 B.个人简历 C.必要的证明材料 D.学校推荐表 5.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即（ A.要约 B. 了解 C.反馈 2. 组织管理能力 D.承诺 6.就业协议签订的原则（ A.主体合法原则 B.平等协商原则 C.诚实信用原则 D.学校鉴定原则 3. 决策 7.《劳动合同法》规定，建立劳动关系, ）订立书面劳动合同。 A.可以 B应当 C儒要 D.无须 8.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的, 劳动者可以依法向当地人民法院申请 （ PAGE PAGE # 4.劳动者的权利 5.就业信息 到西部地区和边远地区就业的优惠政策 四、简答题（每题5分，共20分） 就业与创业指导课程的意义 五、论述题（每题10分，共20分） 1.试论述职业变迁和发展的趋势? 1.试论述职业变迁和发展的趋势? 对国家机关、事业单位的工作人员知识结构一般什么要求? 号 号 学 PAGE PAGE # 六、案例分析（10分） 在学校今年3月份举办的小型招聘会上，毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时，就 早早地到会场打听单位的情况。招聘会开始很久以后，小李才姗姗来迟，并由家长陪同前往 2.试述创业者必备的法律知识。用人单位摊位前面谈。 面谈过程中，小李发言的时间还没有其父母多， 结果谈了一家又一家, 2.试述创业者必备的法律知识。 《就业与创业指指导》试题二参考答案 《就业与创业指 指导》试题二参考答案 国家级十二五规划教材 、不定项选择题（每题2分，共20分） 1 2 3 4 5 ABCD ABCD BCD ABCD AD 6 7 8 9 10 ABCD B B D ACD 线 、判断题（每题2分，共10 分） 1 2 3 4 5 V X X V V 封 业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 对国家机关、事业单位的工作人员知识结构一般什么要求？ 在国家机关担任公务员、在党的机构从事党务工作的人员、在事业单位工作的人员，一般根 据不同的职业岗位层次，要求具备不同的知识结构。 首先，现阶段最低职位的文化水平要求是高中以上。随着现代化社会进程加快，对上述人员 的文化水平的要求将越来越高。 其次，对上述人员还要求有相关的业务知识，主要是与本职岗位有密切关系的业务知识，要 掌握有关法津、经济、行政、管理等基础知识。 第三，还必须具备适应本职岗位需要的各种能力，即理解能力、判断能力、决断能力、创造 能力、开发能力、表现能力、协调能力、涉外能力、指导能力、统率能力、调查研究能力及 语言文字表达能力等。 4.到西部地区和边远地区就业的优惠政策 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可 留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满 5年以上的，根据本人意愿 可以流动到原籍或直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应 准予落户；需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费代理服务。对毕业后自愿到艰 苦地区、艰苦行业工作，服务达到一定年限的学生，其在校期间的国家助学贷款本息由国家 代为偿还。到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的，可提前执行转正定级工资， 高定1?2档工资标准。 三、 名词解释（每题4分，共20分） 职业