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英文面试的三大禁忌 导语：英文面试不同于笔试这种硬性的考核，主要考察应聘者随 机应变的能力。有的人心理素质比较差，看到一个新的面试环境， 特别是房间摆设、风格和上次面试完全不同时，心里也会七上八下， 还没开始面试就手脚冰凉，连话都说不利索。这种情况下，如果对 面试种类稍有了解会有助于缓解不必要的紧张情绪。 误区一：介绍自己，事无巨细 “ Now,tellussomethingaboutyourself. ” 这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却 不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必 要的。我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。没有人真正 对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和 你的工作经历。考官其实是在问你“ WhyshouldIhireyou? ”初出茅 庐的你如果没有什么工作经历，不妨多描述一下自己在专业上的造 诣——这才是考官感兴趣的“硬件” ; 如果这方面不是很突出，则应 该多描述一下自己“软件” , 如自己的学习能力，对于这个行业的激 情等。语言要力求简洁，围绕着“ whyshouldyouhireme ”这个中心 来说，要给人留下干练的感觉。举个例子，应聘教师职位你可以说： “MajoringinEnglishandbeingpassionateabouteducation,Ichoose teachingasmycareer.Ivegotalotmakingofagoodteacher.First,Ia mgoodatcom muni cat in gwithpeople …” 误区二：问及缺点，闪烁其词 “Whatisyourgreatestweakness? ” 当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对 ?这也算是一个棘手 的“常规问题” . “金无足赤，人无完人” , 每个人都有自己的缺点， 有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。 究竟是如实作答还是避重就轻 ?如果如实作答，则担心用人单位会因 此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。提前想好了很多 看似很“圆滑”的答案。 比如： “ThegreatestweaknessthatIhaveisthatIamalwaysaperfectionist . ”我最大的缺点就是太追求完美。这听起来这似乎是一个很讨巧的 答案，其实对你求职是不利的，一是因为想出这个“讨巧”答案的 必定不止你一个人，二是因为这个答案会让你显得比较“滑头” . 即 使这是真的，对方也会觉得你似乎没有能力授权给他人。对付这个 问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案— —即一个“非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。 这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个 缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。描述人的缺点的词很 多，比如 lackofpassion,lackofthesenseofresponsibility,lackself- discipline,lackofconfidence,notwellorganized,notpunctual,no teasygoing,beingarrogant,beingself- cen tered,bei ngovercareful 有些缺点在一些职位中是致命的， 有些则不是，挑自己身上存在，但是与该职位不大相关的缺点去说 自然就是最有策略的做法了。 比如，你去应聘一个秘书职位，你就可以讲讲自己“行动力虽然 很强，但是计划的能力却不强” , 因为秘书职位更注重执行力，处理 细事是秘书职责的首要，全局计划的能力缺乏对秘书并不构成致命 缺点。 “ThoughIamreallygoodatcarryingouttheplans,Imustadmitthatso metimesIstickmyselfintothedetailsandfailtoseethewholepictur e.Well,IverealizedthatandIamjusttryingtoimproveit. ” 误区三：谈到薪水，缺乏策略 在面试中，薪水也是必须谈的问题，当面试官问道 “Letstalkaboutsalary.Whatareyoulookingfor? ”, 该如何回答呢 很多求职者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自 己的要价吓跑了雇主。在面试之前你必须了解你所在的行业的平均 薪水，回答这个问题才能做到“有底气” . 要注意两条，首先，不要 急于作答，也就是说考官主动问起你的薪水期待，不要主动挑起这 个话题，否则会给人留下你一心只看往钱看的印象，也容易过早暴 露你的底牌 ; 第二不要说得太多，一句 “well,tha