010新进员工指导方法.pptVIP

一、 使新进人员有宾至如归的 感受 二、新进人员面临的问题 ? ? ? ? ? ? ? 陌生的脸孔环绕着他。 对新工作是否有能力做好而感到不安。 对于新工作的意外事件感到胆怯。 不熟悉的噪音使他分心。 对新工作有力不从心的感觉。 不熟悉公司法令规章。 对新工作环境陌生 。 ? 他不知道所遇的上司属于哪一类型。 ? 害怕新工作将带来的困难很大。 三、 对新进人员表示友善的 欢迎 四、向新进人员介绍同事及 工作环境 五、使新进人员对工作满意 六、与新进人员做朋友 七、详细说明公司政策和法规 八、以下政策需仔细说明 ? ? ? ? ? 发薪方法 升迁政策 安全法规 休假规章 员工福利措施 ? ? ? ? ? ? 旷工处分办法 冤屈申诉的程序 劳资协议 解雇的规定 在职雇员行为准则 工作时间及轮值规则 九 、坦诚及周到地解释 公司政策 十、给予安全训练 ? 安全训练的内容是： 1 、工作中可能发生的意外事件。 2 、各种事件的处理原则与步骤。 3 、仔细介绍安全常识。 4 、经由测试，检查人员对“安全”的了 解程度。 十一、解释给薪计划 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 何时发放薪金。 上下班时间。 何时加班，加班工作能赚多少钱？ 发放薪金时，希望知道在保险、公共安全等不同的项 目上已扣除多少。 额外的红利如何。 薪水调整情况如何。 薪金在何处领取。 如何才能增加工资所得。 人事部门负责处理的事务为何。 休假、请假的规定。