中心小学师德考核办法.pdf

石庙镇中心小学教师师德考核办法 为规范教师职业行为，全面提高我校教师的师德水平，营造良好 的教书育人环境，进一步建立健全师德建设的保障机制、约束机制和 激励机制，增强师德建设的实效性，造就一支让人民满意的教师队伍 , 根据《中华人民共和国教师法》 《中小学教师职业道德规范》，制订 《石庙镇中心小学教师师德考核办法》 。 一、组织领导 我校成立师德考核领导小组，刘俊民校长任考核小组组长，李成银 副校长任考核小组副组长，成员为：谷加敏、张金华、董燕、姚明明、 田家英、王明芳、李有娥、于文波、董泽春。师德考核每年度一次， 每年 12 月进行 , 考核对象为本校全体教职工。考核实行百分制 , 根据 《石庙镇中心小学教师师德考核评分细则》组织考核。 二、考核原则 1. 以人为本，激励为主。坚持教育为主、重在规范，鼓励教师通 过集体教育和自我教育不断提升道德素养，充分调动广大教师的主动 性、积极性和创造性。 2. 客观公正，实事求是。要充分尊重教师的民主权利，实行考核 标准、过程和结果三公开，接受群众的监督。 3. 奖优罚劣，促进发展。要充分发挥考核的导向作用，奖优罚劣， 引导教师认真践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。 三、考核内容 以《中华人民共和国教师法》 《中小学教师职业道德规范》相关内 容为依据，本考核办法确定依法从教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治 学、为人师表、廉洁从教、终身学习、奖励表彰八个方面作为我校教 师职业道德考核的主要内容。 - 1 - 四、考核标准 教师职业道德年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 四个等次。其中，年度师德考核成绩 90 分及以上为优秀， 70 分-89 分 为合格， 60-69 分为基本合格 ,60 分以下为不合格。年度师德考核结果 写入教师师德考核鉴定表》存档。 （一）确定为优秀等次须具备下列条件： 思想政治素质高，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，贯彻 国家的教育方针；模范践行师德规范，认真履行岗位职责；敬业奉献， 关爱学生，清正廉洁，依法执教，具有崇高的教师职业道德；善于学 习，勇于创新，工作责任心强，教育教学能力强，工作业绩突出，受 到同事的赞誉和学生的爱戴。师德考核评议满意率高。 （二）确定为合格等次须具备下列条件： 思想政治素质较高，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，贯 彻国家的教育方针；自觉践行师德规范，能够正确履行岗位职责；爱 岗敬业，关爱学生，廉洁从教，具有良好的教师职业道德；自觉学习 新知识、新理念，有较强的工作责任心，教育教学能力较高，教育教 学业绩得到同事的肯定和学生的认可。师德考核评议满意率较高。 （三）基本合格： 思想政治素质合格，自觉践行师德规范意识有待加强；工作责任 心一般，基本能够履行岗位职责；教育教学能力和业绩一般。师德考 核评议满意率较低。 （四）不合格： 思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，工作责任心不强， 无正当理由拒绝履行岗位职责，不能完成教育教学任务。师德考核满 意率低。 凡有下列情况之一者，实行一票否决，考核等次定为不合格：　　 1. 散布、传播违背党的路线、方针、政策的反动言论，或向学生 - 2 - 传播有害身心健康的思想和信息，组织、诱导学生参加非法组织、 “黄、 赌、毒 ”和迷信活动的； 2. 擅离职守，私自聘用代课人员顶替本人教学的； 3. 热衷于第二职业、从事有偿家教或利用节假日、休息日给学生 有偿补课、在校外机构兼职兼课等，经查实，教育后仍不改正的； 4. 讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生，给学生 身心健康造成不良影响的； 5. 擅自向学生推销、代购教辅资料或其他商品谋