2012工作总结及2013年工作计划.docxVIP

山东省兖州市中医医院放射科 2012 年度工作总结 时光荏苒，回望 2012 年，放射科在院级领导及相关职能科室的 指导下，在临床科室及医技科室的大力协助下，坚持以“以质量为核 心，以病人为中心”的服务理念，在邓小平理论、 “三个代表”思想， 科学发展观指导下， 认真贯彻执行党和国家的卫生法规， 在政治思想 工作、放射技术、放射诊断、科室管理、工作协调、外延服务、学术 研究交流、经济社会效益及职工福利等方面取得了较大进步及一定的 成绩；现进行梳理及总结。 科室基本情况 放射科是我院一个比较大的窗口科室。 拥有 GE 飞天 6000DR，GE PS-800+数字胃肠机，HITACHI TU-41 630MA胃肠透视机、车载DR 院内PACS系统等大型医疗仪器设备。配备一支包括主治医师四名， 医师一名，助理医师二名，主管技师一名、技师一名的老中青结构合 理，技术力量雄厚、团结奋进的医疗队伍。 政治思想工作 放射科一贯注重职工的政治思想工作。科室除每周五的早会进 行党和国家、地方法律法规、医院文件学习，工作总结，奖先评优， 处理后进，鼓励先进外；还利用科主任会后、早晨集体阅片间隙、中 午及晚上交接班、 个别交流等各种方式开展法律法规、 院纪院风教育， 提高职工政治意识， 思想素质和道德品质。 锻炼塑造了一支思想品质 过硬，懂法、守法、遵纪，个人品质优良的职工队伍；使得放射科科 室形象整体较大提升，赢得了领导和职工、患者较好的口碑。特别是 中国共产党第十八次全国代表大会召开后，全科更是掀起学习十八 大，实践十八大， 完成十八大既定目标，全面建成小康社会的宏伟目 标的热潮。 有多名同志积极向党组织靠拢， 向院党总支提出了入党申 请，接受党的考验，时刻准备为共产主义而奋斗。 放射技术 每周五为机器定期清洗保养日，科室工作人员有明确分工（见 附表 1），各司其职；早晨进行机器交接，确保机器良性运转，今年 GE PS800+数字胃肠机、GE飞天6000DR各进行了两次维修，车载 DR 进行了一次维修，共占用工时计 12 天，设备完好率在 96.8%。 科室坚持定期组织放射技术学习， 对照业务书籍严格按照诊疗程序和 操作规范进行操作， 平时读片、 每天集体阅片及早会首先进行胶片评 级，及时纠正和重拍不符合要求胶片， 杜绝甲级片以下胶片走出科室。 多次到临床科室走访，征求意见，建议；改善服务流程，制定较为合 理的工作流程，节约了医患时间，使医患关系更加和谐；增加服务项 目，发现问题，解决问题；得到了临床科室及患者的认可和好评。同 时奖先惩后与奖金挂钩，引导职工比学赶超；达到了锻炼队伍，提升 业务素质的目的。 放射防护 医院根据卫生部及省市卫生监督部门要求并参考上级及兄弟医 院情况,成立了专门的放射防护工作领导小组 ,有院长任组长 ,分管副 院长任负责人 ,放射科及后勤 ,器械等科室组成联动小组及应急分队 . 配备必要防护用具 .科室按要求购买配备了防护用品 ,及时向病人及其 陪护讲解放射防护知识 ,并切实做好防护工作 ,特别是重点人群如婴幼 儿,妇女及重点部位的防护工作 ,并认真做好登记工作 ,定期督促 ,检查 ; 制定了放射事故应急预案 ,并和兖州市卫生局联合举行了应急演练 ,取 得了实战效果 .增强了自信心 . 放射诊断 放射诊断是临床重要参考依据，关乎医疗质量和安全，科室高 度重视。 继续实行和试行了一系列规章制度及办法。 总体诊断质量得 到较明显提升，临床符合率、阳性率较大改善，有力的配合了临床和 医院的发展。具体有：系统制订了放射科诊断模板，规范了报告的书 写，实行了集体阅片制度，病例回访制度，疑难病例讨论制度、定期 讲课业务学习制度、医疗纠纷预警制度，并使这些制度数字化，每月 在科室公布，并上报有关职能科室。有效的杜绝了医疗差错、医疗事 故的发生。 科室管理 放射科科室管理施行民主集中制的原则。 每位职工都是科室的 主人，随时欢迎对科室发展、建设、存在问题提出自己和友邻科室反 馈的意见和建议。 在每周早会进行集体讨论， 针对性整理出改进意见、 形成科室规章，大家共同遵照执行。严厉奖惩办法。绝不姑息迁就， 营造了一个积极向上，努力奋进的氛围。有效的推进了医院、科室各 种管理制度的实施，落实。 得到了职能科室及院级领导的好评。科室 为医务人员的疲惫得到有效缓解，丰富职工精神、文化生活，在 4 月 份为大家办理了《山东省森林休闲年票》一人两本，坚持不定期节假 日科室聚会，聚餐，使科室更和谐，职工工作积极性更高，迸发出更 多创造力和激情。 科室协调 科室非常注重科室与科室的协调工作。努力减少内耗，形成 合力，共同把各项工作做好。 科室每周一下午定期对各有关科室进行 意见咨询，共同提出改进意见。同时随时发现问题解决问题。重大问 题上报医务科及分