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中学教授教化工作总结
八中今年,与城区其他学校不一样,便是唯一换
了校长的学校。伏案回眸一年来的工作,做了许多,然则变
成为了八中 XX 旋律中最耀眼的音符。具体我从五个方面说
说我校的变更。
一、评价方法变了,变得更公正了
《绩效》是最根本的变更。比如说对工作量的稽
核,本来语数英带两个班比带一个班一学期多得 200 多元。
致使许多教师不愿多代课。现在一个学期相差 800 元,明显
向一线教师和代课多的教师倾斜。体现了干多干少不一样。
《中考奖励规划》也变了,比如说本来每年中考
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的奖励,考差相差最多几千元,现在相差数万元。体现了干
好干坏不一样。
二、老例治理变了,变得更扎实有效了
就拿老例反省来说, 本来通报时只是说部分教师、
或者是某些教师,现在学校开始点名通报了。而且在绩效中
占有必然比例。
又如:本学期的期中考试完,我校召开了全校整
体造诣的通报会,各年级的质量阐发会,学生家长会,优秀
学生的表彰会和再动员会等各类形式的会议,对付先生们参
加一两次, 但对领导来说光阴达半个月。 尽管累得精疲力竭,
然则这样扎实的工作风格,工作效应必然是可想而知的。
面对新一届卒业生,从九月份开始,在教师、学
生、家长层面上展开的工作一个接着一个。专门请今年中考
考得好的年级主任和优秀教师进行了经验交流,起到了示范
作用。
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三、教师的工作态度变了,变得更敬业了
比如:本来先生们请了假,来了以后就不想要回
本身的课了。现在如果有先生告假,其他先生都抢着上课。
又如:质量阐发会上,有的先生竟内疚的哭了。
还有:每天放学铃响后三分钟,学校广播里就响
起了优美歌曲。先生们因此而抱怨学校,使他们不能授课。
我们也知道这是善意的抱怨,但从另一方面阐明了先生们的
工作态度变了,代价不雅也变了,变得很在乎每一节课。
四、讲堂教授教化变了,变得更高效了
为了匆匆进课改工作的进一步推进。我校
1、每月请一个专家或学者作一次讲座。比如说学
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校邀请教研室张润柱主任就三步导学的操作做了两次杰出
讲座。做到专家引领
2、组织全体教师进行了三步导学操作理论测验,
突出理念先行。
3、邀请十中部分教师作示范课, 做到了示范引领。
4 、分手两轮的课改研讨,先后有十多名教师出讲
了公开课,做到了同伴先行,很好地起到辐射作用。
5、校领导听推门课,主要考察讲堂是否有变更,
做到了督匆匆煽动。
6、组织好网上各项教授教化
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