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乡镇党建工作五年总结 乡镇党建工作五年总结今年来，镇党委以“找准优势谋 发展，提升服务促和 -谐”的工作思路，以基层组织建设年活 动为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创 造力、凝聚力、战斗力，为我镇经济社会各项事业的全面发 展提供了坚强的组织保证，乡镇党建工作五年总结。现将一 年来的工作开展情况总结如下： 一、以提能善政为核心，大力加强镇村班子建设 1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏， 领导班子起着重要作用。镇党委通过“三抓” ，实现“三个 促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想 政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和 健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习 理论知识，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、 政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促 进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头 等大事来抓，实行班子成员挂点包村责任制，负责做好挂点 村的各项工作外，要求每月下村时间不少于半个月，着力为 群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，认真落实民 情家访相关制度，更好地服务于农村各项工作。三是抓制度 建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和 完善了《党委议事规则、决策程序》 、《学习制度》、《干部职 工管理制度》等多项制度。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 22 2、强堡垒，加强农村党支部建设。一是抓好村“两委” 换届选举工作。村级党组织换届选举工作从 2015 年 10 月份 全面展开，截止 12 月 15 日结束，依法选举产生村支部书记 9 名，支部委员 21 名，其中女性 1 人。在支部班子中， 35 岁 以下的 2 人，35-50 岁 20 人，50 岁以上的 8 人 ;初中学历 12 人， 高中学历 14 人，高中以上学历的 4 人。对一些存在问题、 不 利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部 及时进行了调整，目前 9 个村支部书记调整了 5 名。与上一 届相比，新一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄结 构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚 定、公道正派、工作务实、具有较强综合素质的年青党员脱 颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和 战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心 领导地位。 二是加强民 -主集中制建设， 增强村班子的凝聚力 和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德 才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人 培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式， 加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部 花名册，及不培养、不成熟和“后继乏人”的问题。 二、强力开展主题活动，提升党员干部服务能力 1、加强党员干部队伍建设，提高综合素质 镇党委始终坚持用现代科学知识充实党员干部，用党的 优良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全镇各级党员 干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 22 定性，努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心 学习组学习制度和干部