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2013 年试用期个人工作总结 2012年 12月 24日走上工作岗位，至此佳节，在领导关心培养、 同事的团结协作、自我努力下，圆满完成一年的工作，即将从试用期 转型，走上正式聘用期。俗话说：好的开始是成功的一半，迈出职业 生涯第一步，走向人生职场，从点点滴滴造就不凡，用严谨的工作态 度，认真负责的精神， 走好职业脚步。 现将今年的工作情况总结如下： 一、思想道德观念的与时俱进。 学习党的十八大、 十八届三中全会精神， 学习贯彻全省旅游产业 发展大会精神， 站在历史的新起点， 用正确的人生观和价值观服务社 会，严格用公民道德规范要求自己， 爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、 服务群众、奉献社会，保持与时俱进的态度，活到老学到老，用先进 的科学文化知识深化思想， 并积极向党组织靠拢， 从思想和行动上成 为一名具有奉献精神的共产党员。 二、工作目标的执行和完成情况 1、不断加强自身学习，提高业务知识水平。参与事业单位新入 职人员培训，认识身份转变，工作需要、业务技能、法律知识、思想 政治素质等；认真学习办公室管理制度、职能职责，熟悉部门工作职 能职责，做好规划管理相关工作；加强平时学习旅游知识积累，学习 相关法律法规、条例等，参加全省导游资格证考试；参加全市旅游产 业发展专题讲座、 全省旅游产业发展大会等， 认真领悟旅游产业发展 的迫切需求和发展转变，结合云南旅游 “二次创业 ”认识旅游如何发 展；按照领导要求，积极投入工作，转换身份，向身边领导、同事、 朋友学习、请教。 2、黄连河景区相关工作。积极参与协调昭投大关县黄连河有限 公司一、二、三、四平台的土地、工程、林地补偿纠纷等工作，参与 完成二平台 4 户拆迁遗留问题， 三平台消防通道建设土地边界纠纷处 理，景区内林地补偿纠纷处理，公司项目推进会等；做好信访处理、 设备移交等；监督景区内索桥建设情况及安全生产、景区内安全等， 参与相关人员对景区的考察和检查 20 余次；接待旅游专列来大关考 察 3 次；做好深入昭投大关县黄连河有限公司， 和企业及员工相互了 解、交流，助推工作的开展，为公司更好的做好服务、协调、管理工 作。 3、罗汉坝景区及相关旅游资源的认识。两次深入天星罗汉坝景 区，陪同领导对罗汉坝景区开发前期的考察工作， 包括景区换线建设、 景点设置、接待中心位置等，要以保护优先、合理开发为指导原则， 不能盲目实施开发； 认真研读大关县黄连河风景名胜区总体规划， 了 解现状旅游资源和规划定位及布局，总体认识为大关县旅游资源丰 富、机遇较好、开发受限、层次较浅。 4、中国美丽乡村 —黄连河生态园重点工作。参与生态园筹备、 方案提出、 公司成立等前期工作， 办理大关县黄连河生态园有限公司 工商注册、组织机构代码登记、税务登记等相关工作；会同翠华镇马 艳琼等参与完成建设前期的土地征用、边界确认、纠纷协调、拆迁协 调等工作；参与完成用地预审、地勘、地灾评估、总体规划、发改立 项、两证一书办理、建筑设计、图审等相关工作；协调完成停车场建 设、接待中心场地平整、桥梁预算、挡墙建设前期工作；即将进入招 投标和建设程序，已启动停车场建设、接待中心场平工程、谢家沟桥 建设等工作；和单位其他同事专业负责中国美丽乡村 一黄连河生态园 的建设及相关证件办理工作。 三、 各方工作存在的主要问题 1、 学习上坚持力不够，学习上不够主动，每天给自己的学习时 间把握不足，业务知识不够勤练。 2、 对于黄连河公司存在的问题没有及时指出，主动为企业服务 少，调研少，不主动，不积极。 3、 对旅游资源停留在资料认识和意识层面，结合总体规划没有 深入到相关景区景点内考察研究。 4、 在美丽乡村黄连河生态园建设前期工作中，参与征地耐性不 够，工作严谨度不够；在发改局办理程序过程中，主动性不够，没有 积极主动了解办理程序，没有一环一环紧扣；与设计人员的沟通上没 有给予多大的帮助。 四、 改进措施与新年展望 2013年已悄悄离我们而去，不管过去是成功或是失败，是收获 还是失去，都已经属于昨天了。有得必有失，有失必有得。在新一年 的工作中加强思想文化知识学习，改进工作作风，积极主动，深入了 解大关县旅游资源，落实旅游产业发展大会精神，认真研读总体规划， 在生态园建设工程中做好监督管理， 认真负责，把每一项工程保质保 量完成，做好李光明老师的助手，做好领导的参谋，及时主动汇报工 作，向领导学习、向同事学习，多多锻炼口语方面表达，在旅游管理 岗位工作上，为大关县旅游产业发展出谋划策。展望 2014年，走过 昨日逝去的岁月，今天，又一个起点，又一轮朝阳。 XXX 2013年12月26日