- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019年物业工作总结
在这个2019年即将结束,而2020年即将到来的日子。作为公 司的一名物业主管,为公司效力已达3年之久,在期间的工作历练对 我来说确实受益匪浅,我很感谢公司领导对我的信任和栽培。现将 2019年度的工作汇报如下:
目前公司现在管理的项目有两个:XXX小区(总面积XXX m2), XXX小区(总面积XXX m)。于2020年将还有一个项目XXX小区(总 面积XXX m),现已在准备接盘的工作中。
一、日常监督、规范员工行为及服务
要求各员工统一着装,提高自身形象;
要求各员工,贯彻礼貌待人、微笑服务;
对业主、来访者提出的要求进行分析,以便提供更好的服务;
业主的报修、投诉等工作做到及时有效的处理和回访,并认 真做好记录;
组织各部门要员每周一上午召开一次周例会,在员工汇报工
朴 1 作的基础上,小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务,同时布置 新的工作任务,提出明确要求,及时上报主管,请示工作。
二、日常设施设备检查养护
要求工程部对公共区域日常设施、 设备进行保养维护,及时通知 电梯技术人员维保、维修。对小区路灯督促全面检修,供水(水泵房)、 消防系统及时查验、修缮,排除安全隐患。
三、 小区保洁及绿化的工作
监督指导小区保洁工作,落实分区负责制度,定人、定岗、定 工作内容,每周定期检查制度,有效地调动其积极性,促进内部和谐 竞争,提升小区环境质量;
2?生活垃圾日产日清,装修垃圾每周一次落实清理。园林绿化工 人坚持每月对小区树木进行修剪、补苗、病虫除害、施肥施水等工作。 目前大部分树木长势良好,保证小区内的绿化养护质量。
四、 项目小区现有的问题及建议
小区门禁及监控系统的维修问题,临近年关,小区业主投诉得 比较多的问题之一,两个项目的安防系统瘫痪过久,这对于我司的服
朴 2
务形象造成一定的负面影响,现开发商已确定先维修 XXX海湾,预
计过年前维修好,需要各部门配合,做好相关协调工作。
XXX、XXX 一期楼宇还存在较多的房屋质量问题, 统计后已发 给开发商进行维修,后续维修工作还要及时跟进。
我司工程部已检查过XXX小区的消防系统,消防泵运行正常,
但是消防主控中心系统存在线路及备电故障问题, 现已跟开发商的工
程部沟通,说等二期开始安装消防系统时再维修。
五、计划
物业费及水电费的催缴,公司的财产需要依靠我们来进行收
缴,明年将加大力度进行这项催缴工作;
规范小区环境管理的各项工作,如杂物乱堆乱放、公共区域
种菜、汽车停车位等;
加强小区绿化、公共设施设备的管理及维护;
不定时向小区业主宣传物业管理条例、小区公共管理规定等
知识,另节假日可以搞些游园活动来促进业主与物业公司的和谐关
系。
朴 3
以上为物个人对2019年年度的工作简要回顾,通过这次总结, 发现自己在工作管理上存在一定的不足,需要在以后的工作中多向领 导、同事学习,并总结经验、吸取教训,再进一步的提升自己的能力、 形象。
文档评论(0)