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（行政文秘）秘书目标职 业调查 文员，就成为劳动力市场需求量最大的职位之一。据《中国人才》杂志对 19 个全国主要人才市场行情统计分析，近年来我国十大热门人才为：营销、电子通 讯、管理、机械、文秘、计算机、财会、建筑、广告、医药，文秘类人才需求量 排名第五。据《中国青年报》报道：我国三十七个城市 2010 年 1 月至 7 月统计 数据显示，文秘类人才排名招聘职位数量的第 9 位，共有 7 、3 万人。《淮安日报》 在 2009 年 4 月，刊登了一系列文秘类人才需求的信息，特别是有较高外语水平 和中文水平，又掌握文秘知识和技能的高级秘书人才十分紧缺。淮安正面临着秘 书人才短缺的市场现状。根据淮安市人才需求网的资料： 按需求大于求职缺口最大的前五个职业分组人数来看，本季度服务人员缺口 最大，缺口数为 44901 人，销售人员的需求缺口数第二位，缺口数为 40136 人； 秘书、打字员需求缺口数第三位，缺口数为 40112 人；操作工、治安保卫人员缺 口数分别为9985 人和 9643 人。 （见表6） 表 1.按需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类） 职业 序号 职业 劳动力供求人数比较 代码 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 1 服务人员 48553 3652 44901 11.80 2 销售人员 46981 6845 40136 7.09 3 秘书、打字员 43088 2976 40112 7.01 4 操作工 21515 11530 9985 4.07 5 治安保卫人员 20868 11225 9643 1.92 我一直关注淮安市人才市场对秘书职业的需求动态，以《淮安日报》、《淮 安人才网》等网站和报刊为信息来源，同时比较北京、上海等地区的人才市场秘 书职业需求状况，了解市场对秘书职业要求的新方向。根据我的调查，发现秘书、 文员一直以来是各网站、报刊刊登最多最常见的招聘职位，一直居于劳动力市场 需求的前列，根据2004 年的调查显示，秘书职业居于人才市场需求的第四位。 可见，秘书行业在市场中仍占着比较重要的位置，中外合资企业、民营企业对秘书行业 也是有很高的需求的。 2 、文秘的发展前景 秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自 己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了 解，所以未来发展方向也是这些， “对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，某单位的 李小姐认为， “当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当 数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。 工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务 的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政 辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、 综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企 业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极 为可观。 三、做秘书应具备的能力 在做秘书之前，我想做秘书应先具备以下几点能力： 1 、多元化才能。秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言 处理能力和计算机技能。 2 、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实 安排。同时