婴贝儿门店操作基础手册.docVIP

企业目标 完成5.6亿 企业四大 会员互动 商品优化 正确营销 人才市场化 企业文化价值观 一个文化：合作人文化 平等 尊重 共享共担 三个支柱：忠诚、胸怀、成长 四个角色：守护者、布道者、创业者、卓越者 排 班 表（附表1） 区域 门店名称 时间： 年 月 日 日期 星期 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 图例： A班： B班： C班： D班： E班： F班： 正常休息：--- 调休 ：大写T 制表人（门店店长）： 审核人（区总及规范）： 同意人（区总店长）： 日期： 日期： 日期： 注：此表需店长认真填写并监督实施，未经许可不得私自变更班次、休息或休息时间，对违反排班管理要求人员将作纪律处罚。 _______门店月考勤汇总表 本月标准应出勤：____天（附表2） 门店： 序号 岗 位 姓名日期 考 勤 记 录 本月天数 迟到 / 次 早退 / 次 旷工○ 事假▲ 病假﹡ 节假 + 产假◎ 婚假☆ 丧假＃ 公假⊕ 应出勤（天） 实际 出勤（天） 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 注：缺勤项目及标注符号为：旷工 ○ 公假 ⊕ 事假 ▲ 病假 ﹡ 产假 ◎ 丧假 ＃ 探亲假 → 调休— 婚假 ☆ 　工伤假 ⊥　　公出　～　节加　+ 出勤 / 晨 会 记 录 表（附表3） 20 年 月 店长： 店面： 日期 会 议 内 容 日期 会 议 内 容 1 　 16 2 　 17 3 　 18 4 　 19 5 　 20 6 　 21 7 　 22 8 　 23 9 　 24 10 　 25 11 　 26 12 　 27 13 　 28 14 　 29 15 　 30 31 店长工作交接表（附表4） 店长工作交接表（附表4） 20 年 月 店长： 门店： 20 年 月 店长：