婴贝儿门店操作基础手册.docVIP

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企业目标 完成5.6亿 企业四大 会员互动 商品优化 正确营销 人才市场化 企业文化价值观 一个文化:合作人文化 平等 尊重 共享共担 三个支柱:忠诚、胸怀、成长 四个角色:守护者、布道者、创业者、卓越者 排 班 表(附表1) 区域 门店名称 时间: 年 月 日 日期 星期 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 图例: A班: B班: C班: D班: E班: F班: 正常休息:--- 调休 :大写T 制表人(门店店长): 审核人(区总及规范): 同意人(区总店长): 日期: 日期: 日期: 注:此表需店长认真填写并监督实施,未经许可不得私自变更班次、休息或休息时间,对违反排班管理要求人员将作纪律处罚。 _______门店月考勤汇总表 本月标准应出勤:____天(附表2) 门店: 序号 岗 位 姓名日期 考 勤 记 录 本月天数 迟到 / 次 早退 / 次 旷工○ 事假▲ 病假﹡ 节假 + 产假◎ 婚假☆ 丧假# 公假⊕ 应出勤(天) 实际 出勤(天) 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 注:缺勤项目及标注符号为:旷工 ○ 公假 ⊕ 事假 ▲ 病假 ﹡ 产假 ◎ 丧假 # 探亲假 → 调休— 婚假 ☆  工伤假 ⊥  公出 ~ 节加 + 出勤 / 晨 会 记 录 表(附表3) 20 年 月 店长: 店面: 日期 会 议 内 容 日期 会 议 内 容 1   16 2   17 3   18 4   19 5   20 6   21 7   22 8   23 9   24 10   25 11   26 12   27 13   28 14   29 15   30 31 店长工作交接表(附表4) 店长工作交接表(附表4) 20 年 月 店长: 门店: 20 年 月 店长:

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