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工作制度范本 目录第一篇：工作制度第二篇：工作制度第三篇：工作制度第四篇：工作制度第五篇：工作制度正文第一篇：工作制度本报讯 记者王金虎、通讯员魏明 史淑英报道：“我们通过大力营造学习氛围，精心安排学 习内容，着力创新学习方式，不断完善学习制度，大大增强了党组织的战斗力、学习力、凝 聚力和创造力。”兖矿集团兴隆庄煤矿党委书记李昭贵近日在谈到公司学习型党组织建设时 表明。 兖矿集团兴隆庄煤矿是一座年产300万吨煤炭的大型现代化矿井，日前下设4个党总支、 65个党支部和184个党小组，有党员1897人。近年来，兴隆庄煤矿党委通过扎实推进学习型 党组织建设，使基层党组织“推动发展、办事群众、凝聚人心、促进和谐”的作用得到充分发 挥。 为了使各级党组织切实提高学以致用、学用结合的能力，及时把理论、业务学习成果转 化为推动支部科学发展的内在动力，兴隆庄煤矿党委从20XX年起就引导各级党组织重点围 绕安全教育、职工群众关注的热点问题和民主生活会查摆问题立项创新实践课题，按照“一 季度调研立项，二季度、三季度推进完善，四季度总结申报”的模式，推出创新成果，形成 新的经验，并在矿文明网站进行及时交流。兴隆庄煤矿党委采取每季检查考核、半年总结推 进、年底互评论证等方式，把解决问题的成效和职工群众的反响作为课题评审主要依据，每 年设立4个评审档次，对各支部创新成果进行表扬奖励，并作为治理人员考核