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员工奖惩制度范本 目录第一篇：企业员工奖惩制度第二篇：20XX年幼儿园员工奖惩制度第三篇：员工奖惩制度第四篇：美容院员工奖惩制度第五篇：优秀员工奖惩制度正文第一篇：企业员工奖惩制度企业员工奖惩制度第一章总则1、为加强企业经营治理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的工作秩序，鼓励和鞭策员工积极上进，提高工作效率，按照国家有关规定并结合企业的实际情况，特制定本制度。2、企业提倡奖惩制度与严格治理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上，要针对员工为企业做出的贡献大小，而采取不同的形式奖励；在惩处上，对违犯企业规章制度，给企业造成经济损失和不良影响者，给予严肃处罚。第二章奖励第一条：奖励范围如有下列情况，企业将予以奖励：1、对企业有突出贡献或提出有益的合理化建议并取得重大成效者；2、为国家、社会立功，为企业的社会形象做出贡献者；3、获得政府、社会或行业专业奖项，为企业争得重大荣誉者；4、个人业务、工作业绩完成优异者；5、为企业节约大量成本支出或挽回重大经济损失者；6、顾全大局，主动维护企业利益，具有高度的团队协作精神者；7、符合企业设立的其他奖励条件者。第二条：奖励项目1、年度业绩奖：每年由企业组织对各部门及员工进行年度考核，具体考核标准由企业统一制定。奖项设为企业优秀员工、优秀治理者、优秀团队奖等；