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松原来禾化学有限公司
主题:职业健康管理制度 编号: AQ011
受控章
修订 / 版次: 00/01 页码: 01/02 生效日期: 2010-11-06
拟稿人: 审核人: 批准人:
1. 目的
1.1 为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康
及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申
报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,
实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围
本制度适用于松原来禾化学有限公司的职业卫生管理工作。
3 定义
3.1 职业危害: 指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职
业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在
作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物
质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4 机构设置
公司成立职业卫生管理领导小组,总经理任组长,各车间及有关部门的主
要负责人为组员;安全环保部为职业卫生的日常管理机构。
5 职责
5.1 职业卫生领导小组职责:
5.1.1 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,
并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案, 并定期
监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2 安全环保部职责:
5.2.1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。
5.2.2 确定公司的职业危害因素监测点, 协助卫生部门对职业危害因素监测
点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,
监督整改。
5.2.3 负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作;
5.2.4 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果
评价。
5.2.5 负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.2.6 会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作, 普及和提高全体员工
的职业卫生知识,提高自救、互救能力。
5.3 人力资源部门
5.3.1 负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工
作。
5.3.2 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人, 应调离原岗位, 并妥善
安置。
5.4 各单位(各车间、部门)职责
负责本单位职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度
6.1 安全环保部根据公司存在的职业危害因素, 及时如实地向上级主管部门
申报,接受监督。
6.2 申报的主要内容有: 用人单位的基本情况; 作业场所职业危害因素种类、
浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应
急救援设施。
7 职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度;
7.1 劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7.1.1 获得职业卫生教育、培训的权力;
7.1.2 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力;
7.1.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当
采取的职业病防护措施的权力;
7.1.4 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使
用的职业病防护用品,改善工作条
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