门店店长工作考核标准.docVIP

门店店长工作考核标准 工作内容 直接对公司总经理负责。 服从总公司的统一调配，接受并完成总公司布置的各项任务。 做好对美发部经理、美容部经理、前台接待、收银的工作安排及调配。 协调好美发部与美容部相互之间的关系，做到互帮互助，共同提高。 负责门店的各项日常事务。 根据公司的各项规章制度，做好门店及员工的管理工作。 对公司的声誉形象负责。在美发经理、美容经理不能解决的情况下妥善处理解决各类突发事件。 负责协调各方面的关系，给门店的营运创造最佳环境和条件。 对所在门店的营业业绩负责，完成公司下达的业绩指标。 10．对门店的设备及其它公司财产安全负责，安排固定人员保管、保养等，定期进行检查工作。 11．对门店及员工的安全负责。 （1）根据公司的《员工宿舍管理规定》做好本店员工宿舍的管理。 （2）做好门店及员工宿舍的消防安全管理。 12．做好店内员工的工作安排、调配。 （1）人员配置：确保员工的数量及质量能够满足门店业务的需要。及时向公司汇报人员变动情况，并申请补充，减少或更换员工。 （2）检查美发部、美容部主管确定的排班表，审核后一份公示，一份交至公司人事部备案。 （3）店内管理人员及员工日常工作的监督、检查。 （4）提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，做好员工的思想工作。 13．有义务向公司推荐表现优秀的员工参加公司的晋级培训，为公司选拔储备干部、业务骨干提供新鲜血液，为所有员工