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实绩来自实干发言稿范文 实在、实干、实绩”是市委着眼 三严三实”对全市党员干部提 出的新导向、新要求。4月20日，市委主要领导在干部队伍建设和 作风建设专题调研座谈会上，首次提出要以 四看一听”的选任机制使 用好干部，真正树立起 实在、实干、实绩”的选人用人导向，激励更 多的干部干事创业、造福人民。之后，多次强调要树立 实在、实干、 实绩”的用人导向，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起 来。 对市委来说，实在、实干、实绩”是选人用人导向；对党员干部 而言，实在、实干、实绩”是做人干事准则。 实在”就是忠诚老实、 言行一致、表里如一；实干”就是办实事、求实效，脚踏实地、真抓 实干；实绩”就是努力创造经得起实践、人民和历史检验的一流工作 业绩。实在、实干、实绩”是一个有机的整体，相互联系，相辅相成， 体现了做人、做事、成效的有机统一。对党员干部来说，只有做到 实 在、实干”才能结出实绩”之果，取得实效”之功。用实在实干求 实绩实效，就要做老实人，不当 两面人” 大人不华，君子务实。” 我们党历来要求党员干部要老老实实做人。在延安时期，毛泽东就明 确提出全党同志要 当老实人，说老实话，做老实事”周恩来说过： 世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实 和历史的考验。”做老实人，老实做人，是共产党员先进性的内在要 求，也是党员干部良好官德的外在表现。 做老实人就是要忠诚老实，补精神之 钙”固思想之元，坚定理 想信念，与党中央始终在政治上同心、思想上同一、行动上同步 ；对 待上级讲真话、说实情，既报喜也报忧，不弄虚作假、欺上瞒下 ；对 待群众掏出真心，拿出诚心，付出耐心，服务尽心，不敷衍塞责、推 而远之;对待同志真诚相待、坦诚相见，襟怀坦白、公道正派，不能 当面不说、背后乱说。就是要言行一致，说的和做的一个样，言必行、 行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺，绝不能言行不一、口是 心非。就是要表里如一，台上台下一个样，人前人后一个样，八小时 内外一个样，进不失廉，退不失行，在阳光下工作，在自律中生活， 用实实在在的为人践行对党和人民的庄严承诺， 彰显人民公仆的道德 风范。耍 两面派”当 两面人”累的是自己，骗的是组织，害的是 事业，最终也必然没有好下场。 用实在实干求实绩实效，就要做实干家，不当 空谈客” 空谈 误国，实干兴邦”实干是一种追求，一种精神，一种责任，一种品 质。只有干在实处，才能走在前列。唐代三朝宰相姚崇，为大唐盛世 鞠躬尽瘁，作出了重要贡献，临死前有人问他为政 秘诀”他只讲了 崇实充实”四个字，意思是要 崇尚实干、充实国库” 世上的事情都是干出来的，不是说出来的。在我市干部队伍中， 做 空谈客”当太平官”的现象屡见不鲜：有的把决策部署当口号喊， 讲空话、干虚活， 光打雷不下雨”不真干;有的以 省会老大”自居， 满足于已有成绩， 沉醉不知归路”进取精神减退，不想干；有的面 对改革发展中的 硬骨头”心存畏难，怕这怕那，不敢干；有的抱怨 规矩多了、要求严了，把不出事当目标，为官不为，不愿干 ；有的面 对新情况新问题，老办法不管用，新办法不会用，手足无措，不会干。 道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，美好蓝图无法自动实 现。形势任务呼唤我们必须争做实干家、拒当空谈客，紧紧咬住 打 造四个中心、建设现代泉城”不放松，坚持 实”字当头、干”字为先， 大力发扬 钉钉子”精神和 马上就办”的作风，脚踏实地地干，锲而不 舍地干，兢兢业业地干，高质高效地干，在实干中解决问题，在实干 中实现目标，在实干中创造实绩。 用实在实干求实绩实效，就要做担当者，不当 避事佬”。担当体 现党性，担当反映品行，担当关乎事业。有多大担当才能干多大事业， 尽多大责任才会有多大成就。 百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。”焦 裕禄面对兰考自然灾害的肆虐和贫困落后的实际，不畏难、不退缩， 一开始就立志 拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，走到哪里， 就把在 困难面前逞英雄”的担当精神带到哪里。东山县委书记谷文昌 以不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的胆魄，苦战风沙十余载，打破 了神仙也难治”的魔咒，把人间荒岛变成了海上绿洲。 对照这些先进典型，我市少数党员干部却不负责任、不敢担当、 不愿作为：有的遇事 难”字当头，遇难 退”字当先，碰到矛盾和问题 要么东闪西躲，要么 击鼓传花”，甘当逍遥官”有的拈轻怕重、挑肥 拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦 细致的工作，遇到事情找借口，出了问题找托词，甘当 滑头官”有 的敷衍塞责、虚于应付，拖拖拉拉、推诿扯皮，甘当 避事佬”。党员 干部都有一定职务，有职就有责，有责就要担当。如果只想当官不想 干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，怎么对得起公职的 公” 字、干部的干”字？ 干事是