应用层级管理法进行护理管理的临床效果观察.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 PAGE1 / NUMPAGES1 应用层级管理法进行护理管理的临床效果观察 【摘要】目的 探讨应用层级管理法进行护理管理的临床效果。方法 从我院选取120例护理人员，由计算机随机分取，分为对照组和观察组各60例护理人员，作为临床研究对象。对照组中60例护理人员的管理方法采用常规护理方法；观察组的60例护理人员则给予层级管理法进行管理。将观察组护理人员和对照组护理人员管理后的效果进行对比，并同时对比两组护理人员理论知识得分和操作技术得分以及患者满意程度。结果 观察组和对照组护理人员在经过不同管理方法后，其中观察组的理论知识得分和操作技术得分以及患者满意程度均优于对照组。p0.5），因此以上病例在实验过程中具有可比性。 1.2方法 照组中60例护理人员的管理方法采用常规护理方法；观察组的60例护理人员则给予层级管理法进行管理。 常规管理方法：院方护士长统一对护理人员进行管理，对护理人员的工作日常进行分配。 层级管理法：根据观察组内部护理人员的职称和学历以及工作经验等情况，将护理人员分为护士长和护理组长以及责任护理人员，另外还有助理护理人员，总共为四个级别。在护理工作过程中，每一层级别的护理人员都有自身明确的责任。 护士长职责。根据护理部门要求，根据科室实际情况，制定与本科室情况相符的工作计划，并落实执行计划，定时检查和