职业学院实训中心主任岗位职责和考核办法.docx

职业学院实训中心主任岗位职责和考核办法（试行） 第一条 整体负责二级学院实训室工作。制定实训室工作计划和安全规则，负责对实训员、实训教师进行全面、客观、公正的考核工作。制定实训目标、实训计划、实训安全规则，向所属二级学院及时反映实训室存在的问题并提出初步处理意见。未制定实训室工作计划和安全规则的，学期及年度考核定为基本合格，没有及时提出解决实训工作中存在的问题的，每发现一次扣1-2分。 第二条?合理调配实训老师和实训管理员，明确各成员的职责分工。因调配不当导致工作脱节或某项工作无人负责的，每发现一次扣2分；出现问题后未及时解决的，每延期一天扣0.5-1分。 第三条 全面掌握实训室仪器设备的日常运行情况并负责组织人员对仪器设备进行检查、维护、维修，不能维修的及时上报二级学院并做好维修联系工作。未做好仪器设备的检查、维护、维修的，每发现一次扣1分，未做好维修联系工作的，每发现一次扣1分。 第四条?根据教学需要，及时做好仪器设备及耗材添置计划、联系等工作，每学期完成一次教学仪器设备的报损工作。每项未完成扣1分。 第五条 加强实训室仪器设备、物品的管理督促检查，无故丢失工具、物品，人为损坏仪器设备及时追查相关人责任，并及时上报二级学院。未做好每发现一次扣1分；无故丢掉教学仪器、设备的每发现一次扣2-4分；在教学仪器、设备的报损过程中出现与学生讲价还价从中谋取私利的，每发现一次扣4分。情节严重的上报学校领导处理。 第六条 加强实训室水、电、火灾、仪器设备的安全管理，做到每次实训关好水、电，下班前做好检查，实训严格按操作规程进行。未做到每次扣1分；因主观原因或工作失误造成安全事故的，每发生一次扣2-5分。情节严重的上报学校领导处理。 第七条?检查、督促实训管理员及实训教师根据实训计划早做准备，完成实训后要整理实训室。未做到每次扣1分。 第八条?督查实训室人员按时出勤，组织安排室内和包干区卫生清扫和保洁，室内和包干区卫生检查每次不合格扣0.5分；学校大检查每次不合格扣1分。? 第九条?每两周至少召开一次实训室管理人员会议，传达有关精神，交待有关事项，提出实训教学中需要及时解决的实际问题等，会议要有记录，并以书面形式上报需要及时解决的实际问题。未开会每一次扣1分，未及时上报每延期一天扣0.5分。? 第十条?每学期末对所属学院的实训工作进行总结，工作总结均以书面形式上交学校实训管理中心。未完成工作总结扣3分；未按时上交的每延期一天扣0.25分。 第十一条 参与实训教师和管理员的聘用、考核。无故不参加每次扣2分。 第十二条?及时完成上级交办的其它临时性工作。未完成每次扣1-3分。