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第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 6 页 《企业人力资源管理人员》基础知识 第一章 《劳动法》平时作业 一、填空题 1、劳动法的核心内容是 。 2、劳动法在 、 和 、方面起着重要作用。 3、劳动者有 、 、 、 、 接受职业培训、组织工会、参与企业管理的权利。 4、在我国企业内部劳动规则还被称为 、 、企业内部奖惩制度和 。 5、在现实中有些企业在制定和执行内部劳动规则中存在一些问题，有些集中表现在 、 。 二、判断题 1、劳动是公民的权利不是公民的义务。 （ ） 2、劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。 （ ） 3、在社会主义市场经济条件下，劳动力资源配置是否合理的判断标准是：能否兼顾效益和公平的双重价值取向。 （ ） 4、企业内部劳动规则的效力是以合法为