中外合资企业劳动合同——培训机构薪酬绩效工作考核.docx

中外合资企业劳动合同 有限公司（以下简称中方）系中美合资经营企业，现聘用 先生/女士 （以下简称乙方）为甲方合同制职工，于—年—月—日签 订本合同。 第一条乙方工作部门—职位（工种）： 第二条试用期 乙方被录用后，须经过—个月的试用期。在试用期内，任 何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如屮方提出终止合同，须 付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异 议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现排 调整乙方的工作，乙方须服从中方的管理和安排,在规定的工作时间内，按质按量 完成甲方指派的任务。 笫四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业 务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工 作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含 吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家 规定的标准向乙方支付加班加点费。 笫七条 劳动报酬 屮方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙 方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支 付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲