公司人事档案管理制度(doc8页).docxVIP

公司人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为了提高员工人事档案管理水平， 有效地保护和利用档 案，更好地为各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和中组 部人事档案管理的有关规定， 结合北方股份实际情况， 特制定本办法。 第二条 员工人事档案是组织、人事等部门在人员招聘、调配、任免、培训、考核、奖惩等工作中形成的有关个人经历、政治思想、 业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的有关材料。 是历史地、全面地考察和了解员工的主要依据。 第三条 人事档案必须按中组部档案目标管理的暂行办法， 做好员工人事档案的达标工作； 必须贯彻执行党和国家有关档案保密、 保管的法规和制度，确保人事档案的安全与完整。 第四条 本办法适用于内蒙古北方重型汽车股份有限公司人事档案管理工作。 第二章 机构和职责 第五条 员工人事档案管理工作在人力资源部指导下， 由专职或 以人事档案工作为主的兼职档案工作人员负责日常管理， 同时接受上 级组织、人力资源部门的监督、检查与指导。 第六条 公司应专设档案室进行统一管理。 第七条 职工解除劳动合同、 辞职、自动离职、出国不归或除名、 辞退等原因，其档案滞留在本公司的， 可由本公司档案室暂时代为管 理。 第八条 档案管理员工作要求和职责 （一）坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高政治思想水平。 （二）热爱