2021商业银行薪酬管理办法.docxVIP

商业银行薪酬管理办法 市商业银行薪酬管理办法 市商业银行薪酬管理办法 PAGE PAGE # 银行薪酬管理办法 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章 总则 2 \o Current Document 第二章 岗位评估与岗位等级确定 3 \o Current Document 第三章 薪酬结构 5 \o Current Document 第四章 薪酬总额管理 6 \o Current Document 第五章 员工工资标准的确定 6 第六章 绩效工资的确定 9 第七章 绩效工资的分配 10 \o Current Document 第八章 工资调整 11 \o Current Document 第九章 薪酬支付 12 \o Current Document 第十章 附则 12 附件一：职级薪酬序列表 12 附件二：绵阳市商业银行各岗位岗位工资入级入档表 13 第一章 总则 第一条 目的 制定本办法的目的在于充分发挥薪酬的作用， 对员工为本行付出的劳动和做出的绩 效给予合理补偿和激励。即： （一） 使薪酬与岗位价值紧密结合； （二） 使薪酬与员工业绩紧密结合； （三） 使薪酬与本行发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第二条 新制度的特点 为适应本行发展