【办学资料】活动引流—教师积分激励方案.docxVIP

公益活动引流——教师公益积分计划 公益活动不如一般招生促销活动，能够立刻看到变现转化作用，尤其是年青教师对服务重要性的了解不行深入，参与积极性或许偏低。因而，为了进步教师积极性，为建立组织可继续服务体系做准备。有必要要有一套“教师鼓励准则”与之调配。 本计划依据公益活动履行中所做奉献度，针对教师给予积分奖赏并拟定如下奖赏方法： 1、 根本规则及方法 （1）教师的奉献度积分由活动担任人供给奉献内容，商场主管依据供给的内容计分，另主张每个校区设“积分办理专员”，可定时与商场主管交流‘对账’； （2）当教师参与公益活动时，即取得相应的奉献度积分，当累积到必定积分时，可按不同规范兑换回馈奖赏，该奖赏有必要由教师自己请求兑换； （3）积分的兑换方法，以公示的物品与兑换规范为准，限时、定量兑换； （4）积分的制止条款，教师积分不得转让、赠与或以任何方法供私家运用，积分不得生意抵换现金； （5）兑换期限，以年度为准，以二年为限，期满主动归0，非特别理由且经主管院长以书面赞同者，不得展延；展延期为六个月，仅一次时机。 2、 奉献度积分计算方法 序号 内容 积分 补白 1 教师活动总成交1人 1000分 完结报名注册手续 2 参与举行公益相关活动作业体现 A（优异） 300 分B（杰出） 200分C（一般） 100分 等级活动担任教师评分鉴定 3 参与公益活动功能岗位奉献度 A（担任人） 1000分B（组长） 500分C（组员） 300分 5 其它(未概括于此) 另定 ※活动上成交就读学员若半途退学，则个人减去相应积分。 3、兑换奖赏 兑换奖赏 所需积分 野外拓宽 1000分/次 旅行 3000分/次 年终奖金兑换 100分/10元 奖品福利兑换 视奖品而定 ※以上数据仅供参考。