整顿机关作风机关作风整顿实施专项方案.docxVIP

整理机关作风 机关作风整理实施方案 　　是在新常态下取得新突破关键之年，扎实做好今年工作，对推进嵩山经济社会连续健康发展含有十分关键意义。　　为巩固和拓展党群众路线教育实践活动结果，深入推进嵩山发展，我责任教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应发展新常态，深入解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整理活动。　　特制订以下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、三个代表关键思想、科学发展观为指导，以两学一做为总抓手，深入落实落实党十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列关键讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体布署和区党工委、管委会确定任务目标，立足区经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为根本，以创建纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好机关为目标，紧密联络目前机关干部思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠标准，认真处理机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在庸懒散浮等突出问题，强化工作纪律，提升工作效率，实现机关作风和干部精神面貌新转变，为经济社会又好又快发展提供强有力保障。　　二、任务目标这次机关干部作风整理活动，围绕建设综合实力更强，发展活力更足、民生事业愈加好新嵩山目标，以抓学习、强素质,严制度、守纪律，提效率、树形象为专题，关键处理四个问题，强化三种意识，达成两个目标，促进区全体机关干部深入转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁高素质机关干部队伍。　　（一）处理四个问题一是处理庸问题。　　一要处理在学习上要求标准低，流于形式，走过场，水过地皮湿，或照抄照搬，本本主义，学不到真本事问题；二要处理工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下问题；三要处理做人标准低，党员干部混同于通常群众，缺乏高尚情操，没有高远境界问题。　　二是处理懒问题。　　关键处理少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等候、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏加紧发展事业心和责任感；因循守旧、墨守成规、安于现实状况、意志消沉等问题。　　三是处理散问题。　　突出处理少数干部大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不讲团结，工作协调配合差，各扫门前雪；工作纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做和工作无关事情；法纪意识较差，组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传输小道消息，甚至乱发怨言等问题。　　四是处理浮问题。　　着重处理少数干部工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，心浮气躁，亲力亲为少；工作不切实际，不能、不愿、不敢处理具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众处理问题；工作效率低下，服务意识不强，工作耍滑头，办事踢皮球，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，办事步骤不规范，相互推诿扯皮，处理群众正当诉求不立即，造成群众满意度不高等问题。　　（二）强化三种意识一是强化担当意识。　　是否含有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个机关干部是否合格关键标准,是干好一切工作前提和基础。　　事不避难，勇于担当。　　全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，勇于担当，履职尽责，干事创业，敢抓敢管，敢作敢为，切实做到不怕事、不误事、干成事。　　二是强化责任意识。　　有责任才有动力，有动力才有作为。　　居其位，要谋其政。　　全体机关干部要牢靠树立尽责光荣、失责可耻思想，切实增强责任意识，立足本职岗位，认真学习，提升综合素质，提升工作能力，干好本职员作。　　三是强化标准意识。　　谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所得，只有标准定高，才能工作干得好。　　整理机关作风全体机关干部要着力处理做事起点低、要求低、境界低问题，牢靠树立创先争优、事竞一流意识，着眼于全县、全区经济社会发展大局，高起点定位，高标准计划，努力用新思绪、新方法处理工作中问题和矛盾，打造叫得响、拿得出、过得硬工作品牌和亮点，推进区各项工作再上新台阶。　　（三）达成两个目标一是遵守工作纪律。　　经过作风集中整理活动，使全体机关干部全部能讲规矩、守纪律，一直和区党工委、管委会保持高度一致，不折不扣实施党工委、管委会决议布署；自觉维护机关形象，服从领导，促进团结；坚持依法行政，依法办事，自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生，营造风清气正、气顺心齐良好发展环境。　　二是提升工作效率。　　经过作风集中整理活动，使全体机关干部全部能时刻保持主动进取工