吉林省劳务经济工作考评验收标准(精).docxVIP

附件 考核指标体系 一、重点工作 分 二、基础建设 分  吉林省劳务经济工作考评验收标准 指标内容 评分标准 得分 加减分因素 加减分 总分 备注 1、劳务经济收入占县（市）农民人均纯收入的 32% 工资性收入每增 （一）劳务经济收入 加100元加 5 分； 以上； 10 分 20 分 没有达到要求的 2、农民人均工资性收入比上年增加 13%以上； 10 分 不能评为优秀 1、完成省下达的年度输出转移指标任务； 5 分 输出转移每超出 2、省外、境外广泛建立劳务输入基地，有组织输出 （二）输出转移规模 3000 人加 1 分； 形成规模； 3 分 10 分 没有完成任务的 3、培树 1— 2 个具有当地特色的劳务品牌，且规模在 不能评为优秀。 3000 人以上； 2 分 培训每超出 500 1、完成省或市州下达的“春风工程”和“阳光工程” 人加 1 分；有违规 （三）农村劳动力培训 培训任务； 5 分 现象减 10 分；没 10 分 2、落实培训补贴政策； 3 分 有完成任务及有 3、培训券发放管理无违规现象。 2 分 违规现象的不能 评为优秀。 （四）权益维护工作 1、农民工劳动合同签订率在 50%以上； 5 分 2、完成市州下达的农民工工伤保险指标任务； 3 分 10 分 3、农民工投诉举报案件结案率达 90%以上； 2 分 1、县（市）建立人力资源市场且符合标准