政法队伍发展建设专题调研分析报告.docVIP

政法队伍建设专题调研汇报 ----浅谈新形势下实现从优待警具体方法 目前，中国正处于经济转型引发社会转型时期，政法队伍管理工作面临更多挑战和机遇。政法干警队伍建设应朝着“以人为本”方向前进，植入“人本理念”从优待警工作在队伍管理中地位和作用愈发突出。新形势下实现从优待警具体方法能够从以下多个方面着力: 一、强化职业荣誉、激发工作热情 职业荣誉感是指从业者对职业热爱和由此产生光荣情感和精神满足。政法干警职业荣誉感是指对司法关键价值观高度认同和自觉追求，有了高尚职业荣誉感和成就感，她们就会把职业当事业干，就能激发工作热情、提升工作境界、强化工作责任、产生工作愉快。增强职业荣誉感是从优待警关键内容，处于从优待警首要位置，增强职业成就感和存在感，持之以恒，狠抓落实。增强职业荣誉感，应该从两个方面着力，首先是要强化广大政法干警对自己职业自我认同，其次要引导并改善社会舆论对政法工作客观评价。具体方法有：一是强化职业荣誉教育。职业荣誉源于职业认同，只有引导广大政法干警充足认清政法机关地位作用和性质宗旨，牢靠树立从警光荣、从警有为思想，才有增强爱岗敬业自觉性。二是加大职业荣誉激励，职业荣誉是一个内在情感，需要外在激励来焕发和强化，为了激发政法干警职业荣誉感，能够采取职务晋升、立功授奖、功模表彰等激励手段，同时要不停创新思绪和方法，给予荣誉激励新时代内涵和人文关心。三是营造职业荣誉良好气氛。职业荣誉本质上是国家和社会对集体或个人价值及贡献。社会评价对政法工干警职业荣誉感含有很强暗示和渲染作用。 二、提升工资福利，解其后顾之忧 工资几乎是现阶段政法干警收入唯一起源，是干警一家人正常生活最关键确保。多年来，政法干警工资和地方行政机关工资完全一样，而福利待遇却远远低于部分部门，这是一个实际现象。多年来，政法干警收入虽有增加，不过伴随物价水平大幅度高涨，干警工资提升追不上物价上涨。新形势下实施从优待警，一项关键方法就是提升政法干警工资，保障生活。另外，降低压力，解除后顾之忧，应成为从优待警一个关键方面。各级政法部门应主动和各级党委政府接触，深入取得她们支持和了解，在相关部门帮助下处理干警住房、医疗保健及儿女入托、上学、就业和人身保险等问题。 三、关注身心健康，缓解工作压力 目前，政法干警心理素质已经成为影响政法工作关键原因。对此，政法系统应充足重视干警心理健康，能够专门引进心理学专业毕业生，成立干警心理健康保护中心，开通心理咨询热线和沟通网站，立即为干警提供心理咨询服务，形成政法系统由上而下干警心理健康服务工作网络，为干警立即释放压力、倾吐心声、沟通情感、传输关爱提供平台。要关心干警身心健康。坚持每十二个月组织干警进行身体检验，平时重视开展各类文体活动，促进干警锻炼身体，陶冶情操。要关心干警家庭生活。要对每位干警基础情况了如指掌，随时为干警提供帮助，解除干警后顾之忧，为干警安心工作提供保障。关心干警思想动态。建立应有谈话制度，对有思想波动干警必谈，对闹不团结干警必谈，对工作效率下降干警必谈，对纪律松懈干警必谈，做到思想关心无处不在，无处不有。因为警察工作高度担心，对政法干警身心产生严重损害，所以，必需建立并完善干警心理健康保护机制。伴随暴力抗法现象越来越多，必需完善干警人身伤亡保险机制，这不仅是从优待警机制关键组成部分，更是解除干警后顾之忧、激励广大政法干警献身?事业有力举措；健康身体是干警潜心立足岗位、充足推行职能首要前提，是干警更有效地保护自己、处理案件、纠纷和服务群众必需条件，所以要完善健康医疗体检机制。 四、重视精神追求，丰富文化生活 文化是一个软实力，对于政法机关而言，干警文化生活不仅关乎干警精神状态和整体形象，甚至影响着部门运作效率和社会管理水平。政法部门应主动主办多种文艺活动，如元旦文艺晚会等活动，熏陶和培养干警群体意识，激发了广大干警集体荣誉感。同时要建立文化育警机制。作为思想政治工作关键组成部分，建立文化体育育警机制，用健康有益文化体育活动去占领文化阵地，不仅能够丰富干警精神生活、激发工作热忱，而且还能够提升智力和体力水平、促进身心健康、陶冶革命情操、增强拒腐防变能力。作为一个机制，就要求将其融会贯通于日常工作之中，形成制度化。 五、重视政治待遇，做到有为有位 怎样在政治上从优待警，是一个很关键课题。关心干警政治进步，提升干警政治待遇，想方设法为优异干警处理好职务安排、职级晋升、职称等问题。另外，对有重大贡献干警，应给政治上、物质上奖励。应多方面、多角度开展立功评模活动。只有使各个部门、各个岗位全部有立功受奖机会，广大干警才能干有目标，干有信心，工作主动性才能大大提升。 六、重视干警培训、提升能力素质 关心干警学习提升。以“请进来”、“派出去”方法，主动安排干警参与多种业务学习和培训，激励干警经过多种业务资格考试。邀请教授学者讲课培训