- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
ISO的首部曲
ISO 9000 之
八项管理原则;八项质量管理原则 ;1.以顾客为关注原则 ;(一)调查、识别并理解顾客的需求和期望
1.1总则 7.2与顾客有关的过程
7.2.1与产品有关要求的确定 7.2.2与产品有关的要求的评审
7.2.3顾客沟通
(二)确保组织的目标与顾客的需求和期望相结合
5.2以顾客为关注焦点 5.4.1质量目标
(三)确保在整个组织内沟通顾客的需求和期望
7.1产品实现的策划 5.3质量方针
5.4.1质量目标 5.5.3内部沟通
(四)测量顾客的满意程度并根据结果采取相应的活
动措施
8.2.1顾客满意 8.4数据分析 8.5.2纠正措施 8.5.3预防措施 8.5.1持续改进
(五) 系统地管理好与顾客关系
7.2.3顾客沟通 7.5.4顾客财产 7.5.1生产和服务提供控制 7.5.5产品保护 8.2.1顾客满意 8.4数据分析;二、领导作用:;(一)考虑所有相关方的需求和期望
5.2以顾客为关注焦点 5.1管理承诺 5.5.3内部沟通
(二)为本组织的未来描绘清晰远景,确定富
有挑战性目标
5.1管理承诺 5.4.1质量目标 7.1产品实现的策划
5.3质量方针 5.6管理评审
(三)在组织的所有层次上建立价值共享,公
平公正道德观念
5.1管理承诺 6.2.2能力、意识和培训
(四)为员工提供所需的资源、培训并赋予职责范围
内的自主权
5.5.1职责和权限 6.2人力资源 6.1资源提供;三、全员参与 ;如何充分参与
(一)让每个员工了解自身贡献的重要性及
其在组织中的角色
5.1管理承诺 5.5.2管理者代表 5.5.1职责和权责
(二)以主人翁的责任感去解决各种问题
5.5.1职责和权责 6.2.2能力、意识和培训 8.4数据分析
(三)使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况
员工积极地寻找机会增强他们自身的能力知
识和经验
8.2.2内部审核 5.6.1管理评审 6.2.1人力资源总则
;四、过程方法;(一)为了取得预期的结果 7.1 产品实现策划
系统地识别所有的活动 7.2.2与产品有关评审
7.3.1设计开发策划
7.4 采购
7.5 生产和服务提供
(二)明确管理活动职责权限 5.5.1职责和权限
7.3.1设计和开发策划
7.5.2生产服务提供过程确认
(三)分析和测量关键活动能力 7.6监视和测量装置控制
8.2.3过程监视和测量资 源
(四)识别组织职能之间与职能 5.5.3内部沟通
内部活动的接口 7.3.1设计和开发策划输 出
(五)注重能改进组织的活动的 6.1资源提供
各种因素,诸如资源、方法 6.2人力资源
材料等 6.3基础设施
6.4工作环境
7.4采购
7.5.1生产和服务提供的控制;五、管理的系统方法;(一)建立一个体系,以最佳效果和最高效率实现组织的目标
4.1QMS总要求 4.2文件要求
(二)理解System内各过程的相互依赖关系
7.产品实现5.管理职责 6.资源管理 8.测量分析改进
(三)更好地理解为实现共
文档评论(0)